Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen und Personal, 60%
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen und Personal, 60%
Das Amt für Wald, Jagd und Fischerei ist zuständig für die Erhaltung und nachhaltige Nutzung des Waldes, der wildlebenden Säugetiere, Vögel und Fische sowie ihrer natürlichen Lebensräume. Für das Amt für Wald, Jagd und Fischerei suchen wir per 1. November 2024 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Sachbearbeiter/-in Rechnungswesen und Personal, 60%.
Ihre Verantwortung
- Als erste Anlaufstelle betreuen Sie unsere Kunden per Telefon, Mail und im persönlichen Kontakt am Schalter.
- Sie führen eigenverantwortlich die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung der Abteilung Wald, unterstützen die Leiterin Administration und Finanzen beim Jahresabschluss, stellen ihre Stellvertretung bei den jährlich wiederkehrenden Finanzprozessen sicher und unterstützen die Amtsleitung in administrativen Belangen.
- Sie sind für die fristgerechte Meldung der Spesen sowie die Kontrolle der Zeiterfassung zuständig und beraten die Mitarbeitenden bei Personalfragen. Dazu stehen Sie in engem Kontakt mit dem Personalamt des Kantons.
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung aus Kaufmann/Kauffrau E-Profil oder gleichwertige Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Rechnungs- und Personalwesen.
- Sie zeichnen sich als flexible, teamfähige und belastbare Person aus, die den direkten Kontakt zu unserer Kundschaft schätzt.
- Eine exakte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich. Zudem verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen sowie SAP.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Damaris Fiumi
Leiterin Administration und Finanzen
032 627 60 58
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
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