Responsable Talent Management (f/h/d)

A Migros Valais, nous plaçons l'humain au centre de nos attentions.Parallèlement au renforcement de notre compétitivité économique, nous promettons de poursuivre notre engagement social et écologique, fidèle à notre idée maîtresse : nous mobiliser avec passion dans toutes nos actions.

• Conduire, mettre en oeuvre et gérer le Talent Management pour Migros Valais afin d'anticiper les besoins quantitatifs et qualitatifs futurs aux différents échelons
• Pilotage stratégique du secteur de la Formation professionnelle et référent/e pour le Haut-Valais
• Sourcing interne / externe dans le but de déterminer les postes clés, planifier la succession et mettre en place des mesures de développement
• Organiser et coordonner le processus de conférence des talents
• Soutenir la Ligne dans le suivi et l'accompagnement de la relève et des talents

• Bildung: Brevet fédéral Ressources humaines
• Expérience professionnelle: Expérience professionnelle avérée dans le domaine des ressources humaines et du Talent Management, dans le commerce de détail un atout Talent Management
• Formation spécifique dans le Talent Management
• Expérience dans l'organisation de mesures de développement
• Expérience dans le management et la conduite d'équipe
• Expérience dans la conduite et gestion de projets
• Maîtrise des outils O365
• SAP Success Factors
• Aisance relationnelle avec une volonté de collaboration et de réseautage
• Personne empathique faisant preuve de discrétion
• Capable de communiquer de façon différenciée et convaincante
• Orientation solutions globales afin d'accompagner au mieux les clients
• Ouverture au changement et capacité de développement
• Français (langue maternelle)
• Allemand (couramment)

• Congé maternité/congé paternité: Durée des congés maternité & paternité supérieurs au minimum légal / Droit à un congé pour adoption
• Prévoyance professionnelle: Possibilité de retraite anticipée dès 58 ans / Prestations supérieurs à la loi sur la prévoyance professionnelle
• Prestations sociales: Prestations sociales supérieures à la moyenne
• Points Cumulus: Points Cumulus supplémentaire sur une multitude de produits
• Banque Migros: Conditions préférentielles à la Banque Migros
• Offres pour les collaborateurs: Carnets de bons d'achat à utiliser dans les points de vente Migros Valais
• Travailler en bonne santé: Mesures actives et innovantes en lien avec la santé, le mouvement et le bien-être
• Rémunération equitable: Label We pay fair
• Abonnement mobile: Abonnement mobile à tarif préférentiel
• Vacances: 5 semaines de vacances / Dès 20 ans de service ou 50 ans: 6 semaines / Dès 30 ans de service ou 60 ans: 7 semaines
• Offre loisirs et culture: Réductions sur de nombreuses offres dans les domaines de la culture, des loisirs et du sport
• Formation continue individuelle: Formations permettant d'acquérir et de développer des compétences
• Conseil social et personnel: Conseils avisés de la part du service de l'orientation sociale pour des questions d'ordre professionnel ou personnel

Contact
Madame Anne Sarrasin

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