Responsable du service grands projets

Le Chemin de fer Nyon – St-Cergue – Morez SA (NStCM) et les Transports publics de la région nyonnaise SA (TPN) constituent des acteurs centraux de la mobilité dans le district de Nyon. Chaque année, nous transportons 1,6 et 3,3 millions de passagers sur notre réseau grâce au travail de près de 180 collaborateurs et collaboratrices.

Afin de piloter notre équipe du service projets du NStCM, nous recherchons un·e

Mission :

Coordonner et être responsable des missions confiées au service des grands projets, dans le respect des décisions de la hiérarchie, des dispositions légales, financières et administratives et des normes techniques en choisissant la technologie adaptée pour une cohérence dans le développement à long terme.

Description de la fonction :

• Être un spécialiste dans le(s) domaines(s) de compétence(s) du service, en appui de tous-toutes les chef-fe-s de projet.
• Officier le cas échéant comme chef de projet spécialiste.
• Piloter le portefeuille des projets (environ 300 MCHF), Être le garant de l’atteinte des objectifs en matière de sécurité, d’environnement, de qualité, de coûts et de délais.
• Diriger et suivre l’activité du personnel du service.
• Prendre les mesures propres à la prévention des accidents, des maladies professionnelles et des défaillances techniques en collaboration avec le chargé de sécurité.
• Garantir l’image de l’entreprise et représenter les intérêts du maître de l’ouvrage, notamment dans les discussions avec les mandataires, entreprises et fournisseurs.
• Participer à l’élaboration et suivi du budget TRV et crédit cadre de son service.
• Contribuer à la définition et mise en place des méthodes et outils de gestion de projet, ainsi que du reporting du service.
• Coopérer avec les partenaires internes / externes des projets et assurer la bonne intégration des parties prenantes dans les projets (exploitation, maintenance…)

Management :

• Gérer les ressources humaines et financière du service en s’assurance d’une équité de traitement des collaborateurs/trices et d’une gestion précise et rigoureuse.
• Veiller à la conduite, à la motivation, au développement, à la formation et à l’information du personnel du service.
• Effectuer les entretiens d’évaluation et tout type d’entretien managérial.
• Respecter et faire respecter les prescriptions de sécurité et sûreté.

Nous demandons :

• Formation professionnelle supérieure (EPF, HES) ou certification reconnue (REG A ou B) dans un domaine utile à la fonction, diplôme fédéral d’entrepreneur-construction.
• Expérience dans le domaine de l’encadrement du personnel.
• Expérience de gestion de projets.
• Connaissances générales et compétences prouvées dans le domaine d’activité du service.
• Bonne connaissance des institutions et du cadre légal vaudois.
• Excellentes compétences rédactionnelles.
• Connaissance de l’allemand et compréhension de l’anglais (littérature technique), de réels atouts.
• Aisance dans l’utilisation des applications bureautiques.

Vos qualités :

• Tact et entregent auprès de la clientèle de la compagnie, ainsi que vis-à-vis des tiers.
• Rigueur et organisation.
• Autonomie et facultés d’adaptation.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacité à se mettre au niveau de l’utilisateur.
• Très bonne communication orale comme écrite.
• Sens du service client.
• Capacité à travailler en équipe et avec des prestataires externes.
• Envie d’apprendre, adaptation aux évolutions technologiques.
• Force de proposition et d’innovation.

Nous offrons :

• Un poste à responsabilité aux activités variées
• Poste fixe à 100% à durée indéterminée
• Prestations salariales et sociales conformes aux usages dans les entreprises de transports publics

Entrée en fonction

• De suite ou à convenir.

Vous souhaitez relever ce défi ? Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine évolution en envoyant dès maintenant votre dossier de candidature complet à : Écrire un email

(CV, copies des diplômes et certificat de travail…).

Délai de postulation : 15 septembre 2024