Responsable de secteur

Reconnue association d'utilité publique, REPER a pour mission la promotion de la santé et la prévention des dépendances et des situations à risque chez les jeunes principalement.

La Préformation professionnelle (Préfo) est un secteur de l’association fribourgeoise REPER mandaté par le SPE. Elle a comme mission de favoriser la réalisation du projet de formation d’adolescent·es et de jeunes adultes, francophones et germanophones, éprouvant des difficultés dans la transition entre le milieu scolaire et le monde professionnel. Son dispositif est spécifiquement conçu pour répondre aux besoins de jeunes en situation de vulnérabilité. La Préfo offre un accompagnement individualisé, valorisant les ressources de chacun·e, afin de permettre aux jeunes de devenir autonome et d’accéder à la primo-formation.

Actuellement, REPER recherche

un·e Responsable

du secteur Préformation professionnelle (80-100%)

Votre mission :

Diriger et assurer la gestion globale du secteur afin d’assurer une exécution de haute qualité du mandat et de ses prestations

Encadrer et soutenir les 19 collaborateur·trices du secteur

Établir la planification annuelle, fixer des objectifs en adéquation avec ceux de REPER et du mandat de prestation et garantir leur atteinte

Coordonner les prestations dans les deux langues et la collaboration avec le mandant et les autres partenaires

Garantir l’application et le développement du concept pédagogique de la Préformation professionnelle

Appliquer et développer dans son secteur les exigences des normes de la démarche qualité ISO

Développer de manière proactive le secteur, ses prestations et sa structure par rapport au mandat et à l’évolution de l’environnement “chômage des jeunes et l’insertion professionnelle”

Assurer une bonne collaboration intra et intersectorielle

Représenter le secteur et REPER pour ses domaines d'activité et défendre les intérêts vers l’extérieur

Participer au développement de REPER, en collaboration avec les autres membres de la direction de l’association

Nos attentes :

Formation universitaire ou HES dans le domaine social, de la formation ou titre jugé équivalent

Formation complémentaire en gestion d’équipe, leadership et management d’organisation à but non lucratif un atout

Expérience d’au moins 3 à 5 ans dans un poste à responsabilités similaire, de préférence dans le domaine de l’insertion professionnelle et/ou jeunes en situation de vulnérabilité

Capacité à stimuler et soutenir les projets du terrain

Grande aisance dans la communication et dans les relations humaines

Promouvoir un management participatif

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau

Sens poussé de l’analyse et de la synthèse

Talent de négociateur-trice, diplomatie et capacité à convaincre

Connaissances professionnelles dans les domaines suivants : processus d’insertion professionnelle, adolescence et vulnérabilités de notre public et marché du travail

Sens aigu de l’initiative et de la responsabilité, grande autonomie et adaptabilité

Bonne aptitude à la gestion globale, y.c. administrative

Bonnes connaissances du réseau social, politique et d’entreprises fribourgeois

Excellentes connaissances du français et de bonnes connaissances en allemand

Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Lieu de travail : Marly avec des déplacements surtout en Ville de Fribourg

Nous vous offrons :

Une activité à haute responsabilité et grande autonomie, variée et exigeante au sein d’une équipe dynamique, créatrice et innovante

Des contacts réguliers avec les divers professionnel·les actifs·ves dans les milieux de l’insertion professionnelle

Des possibilités de formation continue

Un cadre de travail attractif et bienveillant, un statut selon la convention collective de travail INFRI-FOPIS

Merci d’adresser votre dossier complet par email à Écrire un email jusqu’au 8 septembre 2024.

Pour toutes question contactez Madame Béatrice Kaeser, Directrice, par téléphone au 026 322 29 01 ou par mail à Écrire un email .