Responsable Ressources Humaines (H/F)

L'entreprise familiale SCHENK SUISSE SA fondée à Rolle en 1893, est l'une des entreprises les plus importantes de l'économie viticole suisse. Propriétaire d’un riche patrimoine viticole en Suisse et en Europe, elle développe des produits de haute qualité et se démarque notamment par la diversité de ses activités et par des investissements continus. L'actuelle DRH se destinant à assumer un rôle davantage en lien avec les activités du groupe à l'international, nous avons été mandatés pour recruter une personnalité capable de gérer les RH de l'entreprise au niveau Suisse en tant que

Dans ce poste exigeant qui s'inscrit dans un contexte en pleine transformation, vous exercez un rôle clé dans l'exécution des stratégies RH en veillant à les aligner sur les objectifs commerciaux fixés et les attentes de la direction générale. Vous vous imprégnez de l'ADN de l'entreprise, identifiez les défis présents et à venir et analysez les besoins en ressources humaines des différentes entités. Vous prenez le lead sur les projets stratégiques tels que le changement organisationnel et de transformation culturelle, la mise en place du SIRH, la gestion de l'absentéisme, ou encore le déménagement programmé des équipes dans des locaux flambant neufs à Rolle. Véritable soutien à la direction dans la résolution des problématiques RH, vous analysez les données et proposez des solutions innovantes. En outre, vous gérez, accompagnez et soutenez une équipe de quatre personnes, favorisez la formation interne et le développement des talents existants, anticipez les besoins en recrutement, tout en veillant à maintenir la cohésion d'équipe et une ambiance de travail empreinte de dynamisme et de bienveillance.

Personnalité proactive et affirmée, vous avez une solide expérience dans des rôles RH stratégiques, ainsi que d'excellentes compétences en gestion de projet, y compris dans la planification, l'organisation et le suivi. De formation universitaire et en gestion des ressources humaines, vous connaissez parfaitement les lois du travail, les politiques RH et les tendances du marché suisse. Capable de gérer les priorités de manière autonome, vous êtes à l'aise dans des contextes de change management qui requièrent de la réactivité et des prises de décisions rapides et pertinentes. Empathique et à l'écoute de vos partenaires, vous favorisez la communication interne et cultivez des valeurs telles que l'esprit d'équipe, le bien-être au travail et le soutien à l'atteinte des objectifs. Vous avez une expérience réussie dans le management et la gestion RH au sein d'une PME et êtes motivé·e à élargir votre horizon vers un poste stratégique d'envergure nationale. De langue maternelle française, vous avez d'excellentes connaissances en allemand qui vous seront très utiles dans vos interactions avec la Suisse alémanique.