Responsable méthodes et industriallisation 100% (h/f/x)

Belle opportunité ... qui vous attend
Manager confirmé à dominante microtechnique qui affectionne la partie management process, ce poste est pour toi !Méthodes
Assurer la qualité des données : Veiller à la qualité des données pour les nouveaux produits et la production en série.
Garantir les processus et les flux : Superviser et assurer la qualité des posages, outillages et conditionnements nécessaires au bon fonctionnement des différents ateliers de fabrication.
Participer aux développements de nouveaux produits : Contribuer aux nouveaux développements produits et valider les processus industriels associés.
Encadrer et former les agents de méthodes : Superviser et coacher les agents sur le terrain, en les soutenant dans leur travail quotidien et en respectant la méthodologie de résolution de problèmes.
Définir et suivre les indicateurs de performance : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, définir les priorités et veiller au bon fonctionnement du secteur tout en mettant en œuvre des plans d'action proactifs.
Calcul des prix de revient : Calculer les prix de revient des nouveaux produits et des productions en série, et estimer les coûts de développement.
Piloter des projets de développement : Diriger des projets de développement Méthodes, Industriels et d'Excellence Opérationnelle.
Industrialisation
Définir les besoins d'industrialisation : Identifier les besoins d'industrialisation de la manufacture, calculer les retours sur investissement (ROI) et assurer l'intégration de nouveaux moyens de production.
Proposer des améliorations : Être force de proposition pour réduire les coûts et optimiser les temps de production tout en garantissant qualité, fiabilité et créativité.
Veille technologique : Assurer une veille technologique pour rester à la pointe des innovations industrielles.
Mécanique & Prototypie
Suivi des indicateurs de performance : Définir et suivre les indicateurs de performance et la charge capacitaire.
Pilotage de projets : Diriger les projets d'optimisation et de renforcement de l'atelier de mécanique et prototypie.
Management
Définir les objectifs et besoins de formation : Fixer les objectifs, identifier les besoins en formation continue pour maintenir et développer les compétences des collaborateurs.
Favoriser l'esprit d'équipe : Créer un environnement de travail collaboratif, développer l'esprit d'équipe et le leadership.
Définir les priorités et besoins en recrutement : Établir les priorités, gérer la charge de travail et les besoins en recrutement.
Gérer les budgets : Établir et respecter les budgets de fonctionnement (OPEX/CAPEX).
Votre Profil et Compétences
Formation :
Diplôme d'ingénieur en mécanique ou équivalent.
Expérience : Minimum de 5 ans dans les Méthodes et l'Industrialisation microtechnique, idéalement dans le secteur horloger.
Compétences en leadership : Excellentes compétences en leadership, désir d'apprendre et très bonne communication.
Qualités personnelles : Personne organisée, structurée, fédératrice, agile, motivante, pragmatique et orientée résultats.

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Votre contact

On répond à toutes vos questions au Tel. +41 58 233 2760.

Vous pouvez postuler directement en ligne.

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