Responsable formation institutionnelle non-clinique

Établissement de droit public cantonal, le Centre Neuchâtelois de Psychiatrie (CNP) a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Ses 650 collaborateur·rice·s travaillent de manière pluridisciplinaire à la réhabilitation de patient·e·s de tous âges souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire; le CNP met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.

Pour compléter son équipe, la Direction des relations et ressources humaines (DRRH) recherche son·sa futur·e :

Dans un secteur de la santé en pleine mutation faisant face à de multiples défis, la DRRH a pour mission d’assurer que le CNP se dote des compétences individuelles et collectives adaptées à ses besoins actuels et futurs.

Le·la responsable formation institutionnelle non-clinique élabore, améliore en continu et déploie l’offre, les parcours et contenus de formation permettant à l’ensemble des collaborateur·rices de développer les compétences transversales nécessaires. Contactprivilégié pour les questions de formation et développement de compétences, il·elle conseille cadres et collaborateurs·rices en collaboration avec le·la partenaire accompagnement RRH. Cadre de proximité, il·elle organise, accompagne et développe son équipe de manière à ce que celle-ci réalise ses activités de manière à la fois qualitative et efficiente : suivi des apprenti·e·s et stagiaires en formation initiale non-clinique, administration des demandes de formation, organisation des sessions de formation… En tant que cadre de la DRRH, il.elle participe également à la co-construction de la vision relations et ressources humaines ainsi qu’à sa mise en œuvre notamment au travers de projets de développement et d’amélioration.

Votre profil en quelques mots :

• Vous êtes en possession d’un master (psychologie, sociologie, management, sciences humaines, sciences de l’éducation), brevet fédéral de formateur d’adulte, brevet fédéral RH ou tout autre titre jugé équivalent.
• Vous disposez d’au moins 7 années d’expérience dans les métiers de l’accompagnement et du développement dont, idéalement une expérience réussie en conception de formation
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques MS Office
• Animé·e par les défis transformationnels, vous êtes force de proposition et travaillez de manière collaborative pour co-construire analytique et synthétique, vous savez vous
• organiser pour conduire les missions qui vous sont confiées en impliquant les parties prenantes de manière à les fédérer autour du changement.
• à l’aise relationnellement, chaleureux·se, authentique et bienveillant·e, vous êtes capable de travailler en confiance avec tout type d’interlocuteur·trice·s pour trouver des solutions gagnant-gagnant.

Nous vous offrons :

• l’accès à une fonction-cadre attrayante au sein d’une direction favorisant la co-construction et d’une institution prônant des valeurs d’ouverture, de confiance, d’humanité, d’excellence et d’innovation
• la possibilité de prendre des responsabilités pour mener à bien des projets structurants
• des conditions de travail attractives régies par la convention collective de travail Santé 21
• une organisation du travail flexible
• un site historique d’exception à proximité des transports publics, de l’autoroute et des centres commerciaux
• la possibilité de bénéficier d’un parking et d’un service de restauration de qualité

Entrée en fonction : De suite ou à convenir

Lieu de travail : Site de Préfargier avec une mobilité sur d’autres sites

Type de contrat : Contrat de durée indéterminée

Délai de postulation : 25 août 2024

Personne de contact : Mme Florence Both-Richardin, Directrice des relations et ressources humaines - tél. : 079 905 02 60