Responsable Développement

L’association Enfants du Parc veut prévenir le décrochage scolaire et permettre à chaque enfant de vivre une scolarité épanouie, quels que soient son histoire familiale, son origine ou son milieu social. Par des activités de soutien à la scolarité, de loisirs et de découverte culturelle, Enfants du Parc œuvre pour l’intégration.

Enfants du Parc accompagne individuellement plus de 160 jeunes par semaine grâce au soutien de 130 bénévoles. Entre 2023 et 2026, l’association porte un projet de développement qui doit lui permettre de doubler sa capacité d’accueil. Présent depuis 2014 à Plainpalais et depuis 2021 à la Jonction, Enfants du Parc s’est implanté en 2023 à Carouge.

Une équipe de 5 salariés organise et anime les activités de Soutien à la scolarité et de Loisirs. L’équipe encadre et accompagne les bénévoles et les enfants et travaille en réseau avec les écoles et les familles.

Au sein de l’équipe et en lien avec le Directeur,vous pilotez l’expansion de l’association

Mise en œuvre et adaptation de la stratégie de développement

• Construire et adapter un budget réaliste et ambitieux adapté aux besoins de l’association ;
• Rechercher et identifier les offres philanthropiques les plus pertinentes et construire le plan de financement ;
• Préparer les demandes de soutien et s’assurer qu’elles sont soumises selon les calendriers des organisations donatrices ;
• Développer et maintenir d’excellentes relations avec les donateurs actuels et potentiels ;
• Effectuer la mise à jour régulière et consciencieuse des informations dans la base de données ;
• Piloter la participation de l’association à un évènement annuel de collecte de fonds ;
• Avec le Directeur, construire le projet de croissance triennal 2026-2029 de l’association d’un point de vue stratégique, financier et communicationnel.
• Être un ambassadeur d’Enfants du Parc auprès des fondations et partenaires afin d’obtenir leur soutien ;

Communication institutionnelle

• Construire et mettre à jour les outils de présentation de l’association ;
• Assurer le reporting auprès des différents donateurs, notamment par la rédaction et l'envoi de points de situation et de remerciements ;
• Participer à la communication de l’association via les réseaux sociaux.

Évaluation d’impact

• Réaliser et analyser l’évaluation d’impact annuelle auprès des parties prenantes de l’association ;
• Assurer l’édition et la publication des mesures d’impact annuelles de l’association.

Accompagnement scolaire

Comme tous les membres de l’équipe Enfants du Parc et afin de connaître au plus près la mission de l’association, le poste comprend une part d’accompagnement scolaire d’élèves en difficulté (20% à 40%).

• Organiser, installer et animer des activités de soutien à la scolarité des élèves et des volontaires ;
• Encadrer et accompagner des bénévoles dans le tutorat d’élèves en difficulté ;
• Participer à l’observation et l’analyse des besoins scolaires, éducatifs et sociaux des élèves ;
• Participer à l’encadrement et l’animation d’activités de loisirs

• Être titulaire d’un diplôme HES ou Universitaire ;
• Posséder un intérêt marqué pour l’éducation et l’intégration ;
• Posséder une excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit.

Peut être un atout

• Connaissance du réseau local et institutionnel genevois ;

• Maîtrise de l’allemand ;
• Avoir une expérience dans l’encadrement d’enfants (animation, enseignement, éducation ou accompagnement social).

Qualités personnelles

• Personnalité persévérante, autonome et ayant un esprit d’initiative ;
• Entregent et excellentes qualités relationnelles ;
• Esprit d’équipe, sens du collectif et de la collaboration ;
• Capacité de persuasion et d’écoute ;
• Aisance dans l’expression orale ;
• Rigueur, bonne gestion du temps et sens des priorités ;
• Enthousiaste, curieux et envie d’apprendre ;
• Fiabilité et sens des responsabilités.

Nous vous offrons

• De rejoindre une équipe jeune, dynamique, solidaire et enthousiaste ;
• Une mission polyvalente qui permet de conjuguer une réflexion stratégique et une pratique de terrain ;
• Par la mission de l’association, contribuer de manière significative à l’épanouissement de jeunes en difficulté ;
• Un management individualisé et à l’écoute ;
• 5 semaines de vacances par an 1 semaine de récupération ;
• Une association empreinte de valeurs et qui soutient la formation ;
• En termes d’horaires : possibilité de congé le vendredi, horaire de travail habituel entre 9h00 et 18h30.

Une disponibilité exceptionnelle le soir ou le samedi peut être demandée en fonction de certaines activités de l’association.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à adresser votre dossier de candidature complet, uniquement par email à : Écrire un email.

Dossier de candidature

• CV ;
• Lettre de motivation ;
• Lettres de recommandation ou certificats de travail des emplois précédents.