Regulatory Affairs Specialist
Regulatory Affairs Specialist
Wir sind überzeugt, dass wir im Team Grossartiges hervorbringen. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind daher die Basis unserer Zusammenarbeit. Jede/r Einzelne kann seine/ihre Stärken einsetzen und so das volle Potenzial ausschöpfen. Diversität kennt keine Grenzen - genauso wie unsere Entwicklungsmöglichkeiten. Das und unsere Produkte machen uns richtig stolz!
Was du bewegst
- Du stellst die regulatorischen Anforderungen unserer nationalen und internationalen Märkte sicher
- Das Erstellen und Pflegen der entsprechenden Dokumentationen bereitet dir Freude
- Als Dreh- und Angelpunkt verstehst, klärst, informierst, dokumentierst und beantwortest du Fragen zu regulatorischen Themen
- Nach sorgfältiger Prüfung, gibst du Rezepturen, Marketingkonzepte, Verpackungstexte und Werbeaussage frei
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
- Berufserfahrung: 3-5 Jahre im Bereich Regulatory Affairs, vorzugsweise in der Kosmetikbranche
- Nach sorgfältiger Prüfung, gibst du Rezepturen, Marketingkonzepte, Verpackungstexte und Werbeaussage frei
- Die Kommunikation mit verschiedenen Ansprechpartnern fällt dir als Kommunikationsprofi leicht
- Dich zeichnet eine hohe Teamorientierung, gepaart mit einer ausgeprägten Eigeninitiative aus
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
- Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Kennenlernen Team
- Fachgespräch
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Christa Bollinger
HR Business Partner
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Website
https://migros-gruppe.jobs/de/unsere-unternehmen/mibelle-group
Über die Firma
Buchs AG / Buchs / Frenkendorf / Buchs und Frenkendorf / Buchs AG oder Frenkendorf BL
