HR Recruiting Specialist 60-80%
HR Recruiting Specialist 60-80%
Sind Sie ein Talent im Recruiting und suchen flexible Arbeitszeiten? Werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens und gestalten Sie die Zukunft im HR mit!
Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Mobilitätssektor bietet innovative und kundenorientierte Lösungen an. Die Unternehmung legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und moderne Mobilitätskonzepte und fördert eine dynamische und offene Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber bietet sie attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Zurzeit wird eine/n HR Recruiting Specialist/in 60 - 80% gesucht, um das Team zu verstärken und das Personalmanagement weiter zu optimieren. Entwickeln Sie sich in einem positiven und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld weiter.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661571
Ein führendes Dienstleistungsunternehmen im Mobilitätssektor bietet innovative und kundenorientierte Lösungen an. Die Unternehmung legt grossen Wert auf Nachhaltigkeit und moderne Mobilitätskonzepte und fördert eine dynamische und offene Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber bietet sie attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Zurzeit wird eine/n HR Recruiting Specialist/in 60 - 80% gesucht, um das Team zu verstärken und das Personalmanagement weiter zu optimieren. Entwickeln Sie sich in einem positiven und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld weiter.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zur Vertragserstellung
- Sie führen Vorstellungsgespräche und koordinieren den Auswahlprozess in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Rekrutierungsstrategien zur Gewinnung von Fachkräften
- Unterstützung bei der Optimierung interner HR-Prozesse und Projekte zur Mitarbeiterbindung
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Berufserfahrung im Recruiting
- Weiterbildungen im Bereich Personalmanagement oder Arbeitsrecht sind von Vorteil
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von HR-Software und modernen Recruiting-Methoden wie Social Media Recruiting
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Kandidaten und internen Ansprechpartnern
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten
- Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Schulungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein modernes und freundliches Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und Eigeninitiative fördert
- Attraktive Sozialleistungen und zusätzliche Urlaubstage wie auch kostenlose Parkplätze
Arbeitsort: Zug.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661571
Arbeitsort
6300 Zug
Über die Firma
