Recruiter (m/w/d) 80-100%
Recruiter (m/w/d) 80-100%
Macht es Ihnen Spass, aktiv nach Talenten zu suchen? Sind Sie teamorientiert, arbeiten aber auch gerne eigenständig und sind immer loyal? Dann bewerben Sie sich noch heute!
Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden, einem angesehenen Gesundheitsunternehmen in der Schweiz, eine/n Recruiter/in für ein Pensum von 80-100%. In dieser Position haben Sie die Chance, durch Ihre kreative und lösungsorientierte Persönlichkeit das Active Sourcing auf ein neues Level zu bringen. Zusammen mit einem kleinen Team sind Sie für die Besetzung aller Unternehmenspositionen verantwortlich. Die Arbeitsstelle befindet sich in der Region Nidwalden und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich. In dieser Rolle profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Nidwalden.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 660813
Derzeit suchen wir im Auftrag unseres Kunden, einem angesehenen Gesundheitsunternehmen in der Schweiz, eine/n Recruiter/in für ein Pensum von 80-100%. In dieser Position haben Sie die Chance, durch Ihre kreative und lösungsorientierte Persönlichkeit das Active Sourcing auf ein neues Level zu bringen. Zusammen mit einem kleinen Team sind Sie für die Besetzung aller Unternehmenspositionen verantwortlich. Die Arbeitsstelle befindet sich in der Region Nidwalden und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort oder nach Vereinbarung möglich. In dieser Rolle profitieren Sie von zahlreichen Vorteilen, darunter flexible Arbeitszeiten und ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- In dieser Position sind Sie für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Bereichs Active Sourcing und Social Recruiting zuständig
- Sie recherchieren täglich nach den neuesten Trends im Active Sourcing, um immer auf dem neuesten Stand zu bleiben
- Während des gesamten Rekrutierungsprozesses sind Sie der/die Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Kandidaten und vertreten das Team während der Urlaubszeiten
- Zusätzlich zur kontinuierlichen Optimierung und Überwachung von Kennzahlen sind Sie auch in allgemeine HR-Projekte eingebunden
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Personalwesen. Branchenkenntnisse sind von grossem Vorteil
- Mit mehreren Jahren Erfahrung in der Rekrutierung und im Headhunting verfügen Sie über umfassendes Fachwissen
- Dank Ihrer kreativen Herangehensweise setzen Sie Social Media Plattformen und diverse andere Rekrutierungstools effektiv ein
- Ihre Innovationsfreude, Offenheit und Kommunikationsstärke machen Sie zu einer herausragenden Persönlichkeit in diesem Bereich
- Sie haben die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeiten flexibel zu gestalten, um Beruf und Privatleben optimal in Einklang zu bringen
- Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung wird durch regelmässige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert
- Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von verschiedenen Sozialleistungen wie Gesundheitsprogrammen, Betriebsrente und Mitarbeiterrabatten
- Werden Sie Teil eines dynamischen Teams in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden
Arbeitsort: Nidwalden.
Kontakt: Luc Möller, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 660813
Arbeitsort
6370 Stans
Über die Firma
