HR Recruiter/ HR Recruiterin 60 -80%
HR Recruiter/ HR Recruiterin 60 -80%
Bereit, als HR Recruiter/in durchzustarten? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Diese Chance dürfen Sie ja nicht verpassen, deswegen weiter lesen!
Ein renommiertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Recruiter/in (60-80%). Das Unternehmen befindet sich in einer idyllischen parkähnlichen Umgebung am See und beschäftigt derzeit etwa 500 Mitarbeitende. Es gewährleistet hauptsächlich die Grundversorgung für die Bevölkerung. In dieser Position sind Sie verantwortlich dafür, gemeinsam mit Ihrem Team qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen. Zudem nehmen Sie aktiv an verschiedenen Projekten teil, die auf die kontinuierliche Verbesserung des Unternehmens abzielen. Moderne Räumlichkeiten und eine herzliche Atmosphäre im Haus werden besonders geschätzt und erwarten Sie.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Obwalden.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 660582
Ein renommiertes Unternehmen in der Gesundheitsbranche sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR Recruiter/in (60-80%). Das Unternehmen befindet sich in einer idyllischen parkähnlichen Umgebung am See und beschäftigt derzeit etwa 500 Mitarbeitende. Es gewährleistet hauptsächlich die Grundversorgung für die Bevölkerung. In dieser Position sind Sie verantwortlich dafür, gemeinsam mit Ihrem Team qualifizierte und motivierte Mitarbeitende für das Unternehmen zu gewinnen. Zudem nehmen Sie aktiv an verschiedenen Projekten teil, die auf die kontinuierliche Verbesserung des Unternehmens abzielen. Moderne Räumlichkeiten und eine herzliche Atmosphäre im Haus werden besonders geschätzt und erwarten Sie.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, einschliesslich Bedarfsanalyse, Stellenausschreibung, Bewerberauswahl, Vorstellungsgespräche und Vertragsverhandlungen
- Durch proaktive Talentsuche über verschiedene Kanäle tragen Sie aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung des Rekrutierungsprozesses bei
- Sie unterstützen die Personaladministration, insbesondere bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen, Weiterbildungsvereinbarungen und ähnlichem
- Ihre Mitarbeit bei HR-Projekten und Ihre Unterstützung bei der Prozessoptimierung sind für unser Team von großer Bedeutung
- Mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Grundausbildung bringen Sie eine solide Basis mit
- Ihre Weiterbildung zur HR-Fachfrau/zum HR-Fachmann haben Sie erfolgreich abgeschlossen oder sind bereits dabei. Alternativ ist auch eine Weiterbildung als HR-Assistentin und mehrjähriger Berufserfahrung ausreichend
- In der Rekrutierung haben Sie Erfahrung und möchten gerne den Prozess bei uns neu gestalten und implementieren
- Als hands-on Teamplayer mit der Fähigkeit zur selbständigen Arbeit und Prioritätensetzung, sowie idealerweise Branchenkenntnissen, zeichnen Sie sich aus
- Ein zentraler Arbeitsplatz
- Vielseitige, prozessorientierte und interdisziplinäre Organisation
- Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen wie Home Office Möglichkeit (1 Tag ist sicher möglich, weitere müssen abgesprochen werden) und auch kostenpflichtige Parkplätze (400.- im Jahr)
Arbeitsort: Obwalden.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 660582
Arbeitsort
6370 Stans
Über die Firma
