HR-Recruiter/in Medizin (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Partner ist im Gesundheitswesen tätig und gilt als attraktiver Arbeitgeber in
diversen Berufsfeldern mit etwa 500 MitarbeiterInnen. Zufriedenheit, Motivation und
Qualität sind sowohl für KundInnen als auch für MitarbeiterInnen von zentraler
Bedeutung. Zusätzlich wird grosser Wert auf kontinuierliche Aus- und
Weiterbildung der MitarbeiterInnen gelegt, um eine kontinuierliche Optimierung der
IT und der gesamten Organisation zu gewährleisten.
- Rekrutierung: Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess, der Erstellung von Stellenanzeigen, der Auswahl geeigneter Kanäle und der Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Personalbedarfsermittlung: Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern zur Identifikation des Personalbedarfs und der Erstellung von Anforderungsprofilen für verschiedene Positionen
- Candidate Experience: Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch professionelle Kommunikation und Betreuung der Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses
- Netzwerkaufbau: Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Fachkräften im Spitalwesen, Teilnahme an Fachmessen und Recruiting-Events
- Marktanalyse: Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung von Trends und der Wettbewerbslandschaft im Bereich Spitalwesen und Gesundheitsberufe
- Dokumentation: Erstellung und Pflege von Bewerberdatenbanken und -dokumenten, Überwachung der Rekrutierungskennzahlen und Erstellung von Reports für das Management
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Recruiting, idealerweise im Spitalwesen oder in der Gesundheitsbranche
- Fundierte Kenntnisse im Recruiting-Prozess, insbesondere in der Suche und Auswahl von Fachkräften im Gesundheitsbereich
- Erfahrung in der Nutzung von Recruiting-Tools und -Plattformen, idealerweise auch in der Anwendung von Applicant Tracking Systems (ATS)
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Obwalden
Kontakt
Jessica Nwankwo,
+41 44 385 28 64
