Prozessmanagerin/Prozessmanager HR (a)
Prozessmanagerin/Prozessmanager HR (a)
So gestaltet sich der Berufsalltag
- Prozess-Design: Entwickle und optimiere HR-Prozesse, die so geschmeidig laufen wie ein perfekt gestimmtes Orchester.
- Effizienz-Magie: Identifiziere Engpässe und entwickle zauberhafte Lösungen, die unsere Abläufe noch effizienter und digitaler machen.
- Change-Agent: Führe Prozessveränderungen mit Charme, Fingerspitzengefühl und auf Augenhöhe durch.
- Kommunikations-Guru: Sei das Bindeglied zwischen verschiedenen Abteilungen und sorge für eine reibungslose Zusammenarbeit.
Kompetenzen und Potenzial
- Mehrjährige Erfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im HR-Bereich und Erfahrung in Digitalisierungsprojekten von Vorteil
- Ein abgeschlossenes Studium bzw. Weiterbildung in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Lösungsorientiert und innovationsfreudig
- Eine Teamplayerin oder ein Teamplayer mit einer Prise Abenteuerlust
Unser Kontakt bei Fragen
Eveline Erne, Chief People Office, freut sich auf das persönliche Kennenlernen und gibt gerne Auskunft unter +41 61 400 70 71.
Weitere Stellen
Auf und davon: mind. 5 Wochen Ferien, Treueferien, 11 bezahlte Feier- und Brückentage Flexible Arbeitsmodelle: Gleitzeitmodell, Jahresarbeitszeiten, Home Office Rundum versorgt: vergünstigte Kita vor Ort, volle Erziehungszulagen, bezahlte Kurzabsenzen bei Notfall-Betreuung
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4101 Bruderholz
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