Project Manager - AML (m/w/d) - RM Group AG
Project Manager – AML (m/w/d) Position bei unserem Kunden aus der Bankenbranche in Zürich zu besetzen.
Ihre Aufgaben:
- Leiten der erfolgreichen Einführung der neuen Transaktionsüberwachung für Korrespondenzbanken zur Verhinderung von Geldwäscherei
- Koordinieren verschiedener Fachmitarbeiter aus dem Legal und Compliance Bereich sowie diverse Stakeholder und Enduser aus den Vertriebseinheiten der Bank
- Verantworten von Fachbereichen wie Anforderungsspezifikation, Detailspezifikationen, Umsetzung, Testing, End-Abnahme in Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern
- Auftreten gegenüber Lieferanten als Projektleiter und agieren intern als SAFe Product Manager
- Unterstützten des Business Engineering und Mitarbeiten bei Konzepten und Design
Ihre Kenntnisse:
- 12+ Jahre Berufspraxis in einer ähnlichen Position mit fundierten Kenntnissen im Bankwesen, insbesondere im Legal und Compliance Bereich
- Expertise im Bereich der agilen Technologien wie SAFe ART und Projektmanagement von grossen Projekten
- Solide Fachkenntnisse in AML
- Sicheres Verständnis von Risikomanagement
- Sprachen: Deutsch und Englisch – fliessend
Das zeichnet Sie aus:
- Ausgezeichnetes Analytisches und lösungsorientiertes Denken mit Liebe zum Detail
- Ein hohes Mass an Selbstorganisation und Zeitmanagement
Ort: Zürich, Schweiz
Arbeitsmodell: Hybrid
Sektor: Bankenbranche
Start: 10/2024
Projektdauer: 21 Monate
Pensum: 80-100%
Ref.Nr.: BH 21997
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Aufgrund der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung können wir nur Bewerbungen von Schweizer Staatsbürgern, EU-Bürgern und Personen mit einer Arbeitserlaubnis in Betracht ziehen.
Ukrainische Flüchtlinge sind herzlich willkommen, und wir werden Sie auf Ihrem Weg unterstützen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Aufgrund von Kundenanforderungen benötigen wir Informationen zu Ihrem Familienstand, Ihrer Staatsangehörigkeit, Ihrem Geburtsdatum sowie einer gültigen Schweizer Arbeitsbewilligung. Bei Bewerbern mit Behinderungen sind wir gerne bereit, gemeinsam mit unserem Endkunden mögliche Lösungen zu prüfen.
