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Producing Manager (m/w/d)

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28.06.2024 80% Festanstellung
Migros Supermarkt AG
Producing Manager (m/w/d)
Der Bereich Sales Promotions prägt die Aktions- und Sortimentskommunikation und trägt dazu bei, dass die Kunden gerne in der Migros einkaufen. Das Producing-Team ist dabei für die wöchentliche Aktionskommunikation auf allen Touchpoints verantwortlich - vom Printmagazin bis zum POP.

Was du bewegst
  • Planung und Freigabe aller wöchentlicher Aktions-Kommunikationsmittel in Zusammenarbeit mit der Medienrealisationsagentur
  • Führen und Abstimmen der Aktions-Gesamtliste mit allen Stakeholdern inkl. Sicherstellen der termingerechten Inhaltspflege und -prüfung
  • Stetiges Optimieren der Prozesse und Timings der Angebotskommunikation, Erstellen der Sondertimings sowie administrative Führung des Designmanuals
  • Aktives Stakeholdermanagement
  • Mitarbeit in Projekten der Angebotskommunikation

Was du mitbringst
  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in Marketing- und in der Prozess- und Systemführung
  • Erfahrung im Content-Marketing im Bereich Sales
  • Hohe Affinität zu IT-Systemen (Produktionssystem)
  • Bildaffinität
  • Sehr zuverlässige und kundenorientierte Persönlichkeit mit einer exakten Arbeitsweise und vernetztem Denken
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Französisch (von Vorteil)
  • Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten
  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
  • Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
  • Cumulus-Punkte: Zusätzliche Cumulus-Punkte in allen Migros-Filialen und diversen Tochtergesellschaften
  • Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Rekrutierungsprozess
  • Bewerbungsunterlagen einreichen
  • Vorselektion der Bewerbungen
  • Gespräch mit HR & Fachabteilung
  • Fachgespräch mit Case-Präsentation
  • Kennenlernen Team
  • Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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Über die Firma
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