E-Procurement Manager (w/m/d)
E-Procurement Manager (w/m/d)
Die Abteilung «Indirekte Beschaffung» ist verantwortlich für die Koordination der indirekten Beschaffungsvorgänge im Migros-Genossenschafts-Bund und den Genossenschaften. Das Ziel liegt in der Optimierung, Standardisierung und Professionalisierung der Prozesse, wobei mehrheitsfähige Lösungen für die gesamte Migros-Gruppe gefunden und das Verständnis für das Zusammenspiel gefördert werden sollen.
Was du bewegst
- Verantwortung für die optimale Anbindungsart aller relevanten Lieferantenkataloge in enger Abstimmung mit den Stakeholdern.
- Koordination von technischen Kataloganbindungen inkl. dazu gehörender Güter und Dienstleistungen auf der S2P Plattform Ivalua.
- Erarbeitung und Weiterentwicklung notwendiger Prozesse und Rollen.
- Sicherstellung, dass die Datenqualität (Sortimente/Artikel) aller relevanten Kataloge den Anforderungen der Migros entspricht.
- Unterstützung des User-Supports & Training beim Onboarding neuer Bedarfsanforderungen sowie regelmässige Lieferantenkontrolle bezüglich Qualität der Produktbeschreibungen im Falle von Änderungen.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Beschaffungswesen
- Kenntnisse von E-Procurement-Tools, mit Fokus auf das Katalog-Management
- Eigeninitiative, hohe IT-Affinität, ausgeprägte analytische und prozessorientierte Fähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen, selbständige, dienstleistungsorientierte Arbeitsweise sowie rasche Auffassungsgabe
- Gute Kenntnisse im technischen Support respektiveBetrieb einer S2P-Plattform
- Deutsch (fliessend)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
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