KV-Praktikant:in im Bereich Recruiting/Headhunting für 1 Jahr 60-100% (a)

Interesse an Sales und Recruiting/Headhunting ? Dann bewirb Dich jetzt!

Idealer Einstieg für Schüler:innen mit BMS oder WMS, die die Möglichkeit wahrnehmen möchten erste Berufserfahrung im Rahmen eines Praktikum zu sammeln

Wir, die Bodenmiller Recruitment GmbH, sind eine Headhunter/Interim-Manager-Boutique, die von Ramon Bodenmiller im April 2021 gegründet worden ist. Wir arbeiten seit knapp 10 Jahren in der Personalbeschaffung und unsere Kunden profitieren von unserem Netzwerk, unserer Expertise in der Talentakquise und einen vielfältigen Erfahrungsschatz – lokal und international, funktions- sowie branchenübergreifend. Bei uns bringst Du keinen Kaffee an den Schreibtisch oder verfasst nur Protokolle, sondern Du bekommst Aufgaben übertragen, die ein hohes Verantwortungsbewusstsein, gute Qualität und Kreativität erfordern. Du wirst gefordert und gefördert und kannst Dich über eine berufliche und steile Lernkurve erfreuen.

Unsere heutige Praktikantin besucht ab Herbst die Universität und daher suchen wir für uns in Hünenberg per sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine interessierte, lernwillige und unterstützende Persönlichkeit als

Die Rolle:

Deine Arbeit bei mir lässt sich in wenigen Sätzen zusammenfassen: wir bauen gezielt Know-how und Kompetenzen in den ersten Wochen auf, führen die Lerninhalte dann schrittweise in die Praxis ein. Du wirst u.a. direkten Kontakt mit potenziellen Kunden aufnehmen und geeignete Kandidaten für unsere Suchaufträge identifizieren. Dabei arbeitest Du mit unseren Recruitment Consultants zusammen und unterstützt auch bei der Terminkoordination. Kurzum: das ist Arbeit, welche Spass und Freude am Telefonieren abverlangt sowie die Bereitschaft auch operativ, administrativ tätig zu sein. Sofern Du gerne Teilzeit arbeiten möchtest, ist das in Ordnung. Auch Home-Office ist möglich, wird aber im Team zusammen vereinbart.

Deine Aufgaben:

• Durchführen von Marktanalysen und Identifizierung von geeigneten Zielkandidaten für unsere Mandate
• Telefonische und schriftliche Erstansprache und Vorselektion der relevanten Bewerber
• Proaktives Projektmanagement sowie Übernahme von Teilprojektleitung
• Erstellung von Präsentationen und Reportings als Gesprächsgrundlage für den Austausch mit unseren Kunden auf Top-Management-Level
• Teilnahme an persönlichen Kandidateninterviews sowie Kundenterminen
• Erstellen von Stellenanzeigen für unsere Live-Mandate
• Neben Deiner Haupttätigkeit, dem Recruiting bzw. Active Sourcing, gibt es bei uns die Möglichkeit, in den Bereichen Prozessoptimierung oder Data Analytics mitzuarbeiten
• Nutzung der Social-Media-Kanäle
• Allgemeine Unterstützung im Office und Organisation von Teamevents

Das Anforderungsprofil:

• eine abgeschlossene Schulausbildung (BMS oder WMS)
• gute Kenntnisse in MS Office
• eine Affinität zu Themen wie Verkauf, Kommunikation, Marketing und Wirtschaft
• Lust und Motivation etwas über dich selbst im beruflichen Kontext zu lernen (z.B. Durchhaltevermögen, Organisationsgeschick, etc.)
• Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Und was bietet Dir die Bodenmiller Recruitment GmbH?

• Vergütetes Praktikum in Höhe von CHF 1'500.— pro Monat (bei 100% Pensum)
• 5 Wochen Ferien, 40 Stunden Arbeitswoche
• Idealer Einstieg für Schüler:innen, die die Möglichkeit wahrnehmen möchten erste Berufserfahrung ohne “Angst/Sorgen/Bedenken“ zu sammeln
• Räumlichkeiten direkt im Bösch in Hünenberg
• Sehr gutes, förderndes Arbeitsklima und ein erfolgshungriger Gründer mit vielen Ideen 

Neugierig geworden?

Du fühlst Dich direkt angesprochen und freust Dich auf eine neue Herausforderung? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Diese richte bitte direkt an

Bodenmiller Recruitment GmbH
Ramon Bodenmiller
Managing Director | Headhunter
Bösch 21
6331 Hünenberg
Tel.: 041 741 99 99
E-Mail schreiben

Über uns:

Bodenmiller Recruitment GmbH | Headhunting powered by HR professionals ist spezialisiert in der Talent Acquisition & Executive Search für die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Führungsebene. Ausserdem bieten wir Dienstleistungen für den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld.