Personalverantwortliche/n 60%-80%
Personalverantwortliche/n 60%-80%
EINFÜHRUNGUnser Beruf und unsere Leidenschaft ist «HR-Management».
Als erfolgreiches zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih / Contracting und Dauerstellen.
Für unseren Kunden in Facility Management mit Sitz in Sursee suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in der Funktion als
HR Personalverantwortliche/n 60-80%
AUFGABENBESCHREIBUNG
ERFORDERLICHES PROFIL
Wir bieten:
Als erfolgreiches zertifiziertes Personaldienstleistungsunternehmen mit 47 Filialen und über 250 Mitarbeitenden in der Schweiz, pflegt die Flexsis AG seit 1997 mit ihren spezialisierten Divisionen zu einer Vielzahl von Unternehmen und KandidatInnen eine partnerschaftliche Kooperation in den Bereichen Personalverleih / Contracting und Dauerstellen.
Für unseren Kunden in Facility Management mit Sitz in Sursee suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in der Funktion als
HR Personalverantwortliche/n 60-80%
AUFGABENBESCHREIBUNG
- Verantwortlich für die gesamte Führung der Personalabteilung mit zwei Mitarbeiterinnen (30 % und 50 %)
- Verantwortung, Sicherstellung und Bewirtschaftung der Personaladministration inkl. Vertragswesen, AHV, UTG, KTG, PK, EO, GAV, Quellensteuer, IV-Stellen, etc.
- Verantwortung, Sicherstellung und Bewirtschaftung der Lohnbuchhaltung
- Bindeglied zu Sozialpartner, Juristen und Ämtern
- Rekrutierung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Bereichsleitenden und Übernahme der Bewerbungsadministration
- Bereitstellen von Auswertungen, Kennzahlen und Statistiken
- Verantwortlich für die Auszubildenden und die Organisation der Berufsbildner
- Verantwortlich für die internen und externen Schulungen und Weiterbildungen
- Mitarbeit bei der Qualitätssicherung (Prozesse, Reglemente und Formulare)
- Mitentwicklung von Projekten mit gesamtunternehmerischen HR-Auswirkungen (z.B. Schulungsprojekte, Zeiterfassungsprojekte, Datenschutz, etc.)
ERFORDERLICHES PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis oder ähnliches)
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion und grosse Kompetenz im Payroll-Bereich
- Gute IT-Kenntnisse (MS-Office)
- Stilsichere Sprach- und Kommunikationskompetenz in Deutsch
- Sie besitzen eine rasche Auffassungsgabe, denken vernetzt und unternehmerisch, handeln lösungsorientiert und sehr selbständig
- Eigenverantwortung, absolute Diskretion und Verschwiegenheit sind selbstverständlich
- Exakte und strukturierte Arbeitsweise
- Flexible, engagierte und integre Persönlichkeit
- Sie sind belastbar und behalten auch in hektischen Perioden einen kühlen Kopf
Wir bieten:
- Aufgestelltes, leidenschaftliches Team
- Lebhaftes und herausforderndes Umfeld
- Verantwortungsvolle Position
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
- Eine offene Unternehmenskultur
- Moderner und gut strukturierten Betrieb
Können wir Sie begeistern, in einem erfolgreichen Unternehmen eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert interessante Aufgaben anzugehen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Über die Firma
