Personal

Die Kestenholz Gruppe steht seit 70 Jahren als traditionsverbundenes Familienunternehmen im Zeichen von Mercedes-Benz. Das inhabergeführte Autohaus ist als autorisierter Mercedes-Benz-Partner für Personenwagen, Vans, Nutzfahrzeuge, Busse und Gebrauchtwagen sowie Service mit knapp 1.400 Mitarbeitenden an 20 Standorten mit 25 Centern in der Nordwestschweiz, in Baden-Württemberg sowie Rheinland-Pfalz vertreten. Als kompetenter Partner im Personenwagen- und Nutzfahrzeugbereich bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Service- und Dienstleistungspaket. Durch unsere Kompetenz und unsere langjährigen Erfahrungen sichern wir das Vertrauen zu unseren Kunden und bauen dadurch langfristige Partnerschaften auf. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden mit ihrem Fachwissen und ihrer Kompetenz das Herzstück unseres Unternehmens.

Wir suchen einen tollen neuen Teamkollegen, empathisch und fachlich versiert, welcher starke operative HR-Erfahrung mitbringt.

Du liebst Autos und Menschen? Du möchtest den Erfolg der Kestenholz Gruppe aktiv mitgestalten und dabei die richtigen Talente fördern und ins Team holen? Dann steig ein und werde Teil unseres HR-Teams!

Dein Aufgabenbereich:

• Du hast dieses Gespür für Menschen und das Herz, deine Beziehungen durch aktives Zuhören und mit Empathie zu pflegen. Beratungen kompetent und kundenorientiert durchzuführen – du bist da für alle Fragen in HR-Angelegenheiten
• Du magst den Kontrast und kümmerst dich um die Personaladministration von A-Z (Ein-/Austritte, Mutationen, Arbeitsverträge, Zeugnisse, etc.) inkl. Sozialversicherungen
• Lohn-Manager: Du übernimmst die Stellvertretung für die Lohnverarbeitung mit, sowie die Aufbereitung von Kennzahlen
• Projekt-Kickstarter: Du wirkst bei diversen HR-Projekten mit, um die Arbeitgebermarke Kestenholz Gruppe noch attraktiver zu machen
• Recruiting-Racer: Von der Schaltung kreativer Stellenanzeigen bis zum Arbeitsvertrag – du sorgst dafür mit, dass unser Team mit den besten Köpfen besetzt ist
• Du betreust unsere jungen PS-Fans (Next Generation Stars) und begleitest sie auf dem Weg zum erfolgreichen Ausbildungsabschluss

Das bringst du mit:

• HR-Kompetenz: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mindestens 10 Jahre Erfahrung als HR-Spezialist:in
• Du bist ein echter Teamplayer und verstehst es, mit Feingefühl auf die unterschiedlichen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter einzugehen
• Du managst verschiedene Aufgaben und Projekte gleichzeitig und behältst dabei immer den Überblick
• Technik-Affinität: Der Umgang mit HR-Software und digitalen Tools macht dir Spass und du bringst gerne deine Erfahrungen und Ideen ein, um uns auf dem Weg in die Digitalisierung zu unterstützen
• Du bringst breite Erfahrung in der Betreuung junger Talente mit

Das bieten wir dir:

• Interessante und vielfältige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Betriebseigene Personalvorsorgestiftung mit hoher Verzinsung
• Ab 26 Tage Ferien
• Familiengeführtes Unternehmen und sehr motiviertes HR-Team
• Diverse Mitarbeiterrabatte sowie tolle Jahres-Events
• Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung