Performance Marketing Manager:in (a)*

Wir als Performance Marketing aus dem Bereich Nutzermarkt Print kümmern uns um die Umsetzung der operativen Marketingmassnahmen im Abo-Marketing und punkten mit unserer Expertise in den jeweiligen Marketing-Kanälen. Ergänze unser Team in Zürich ab November 2024 oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns.

Deine Aufgaben

• Du bist der kreative Kopf hinter unseren Online Performance-Marketing-Kampagnen, identifizierst Zielgruppen und treibst den Verkauf unseres gesamten Print-Abonnement-Portfolios von Ringier Medien Schweiz an
• Du setzt inspirierende Marketing-Kampagnen um, übernimmst die Steuerung und Erfolgsmessung und sorgst für deren maximalen Erfolg
• Du entwickelst unseren Aboshop ständig weiter, erkennst und nutzt die neuesten Trends und hebst die User Experience für potenzielle Käufer auf ein neues Level
• Du entwirfst gewinnbringende Lead-Gen-Strategien und koordinierst die gesamte Customer Journey von der Leadgewinnung bis zur Kundenbindung
• Du analysierst Kampagnendaten und identifizierst Optimierungsmöglichkeiten, um die Effektivität und Rentabilität der Kampagnen zu verbessern
• Du entwickelst A/B-Tests, um die Performance von deinen Kampagnen und Landingpages zu verbessern
• Du optimierst und stellst die Automatisierung von Kampagnenprozessen sicher
• Du bleibst stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen und Trends im Online-Marketing und setzt innovative Methoden und Technologien ein, um uns an der Spitze zu halten

Dein Profil

• Du bringst eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketing mit oder verfügst über fundierte Erfahrung in der Umsetzung von Performance-Marketing-Kampagnen, insbesondere im B2C-E-Mail-Marketing.
• Du besitzt Kenntnisse der gängigen Online-Marketingtools (CMS, E-mail Systeme, CRM, Google Analytics)
• Du begeisterst dich fürs Online Performance Marketing, hast ein starkes Verständnis der Customer Journey und kannst Strategien entwickeln, um Kunden entlang dieser Reise zu führen
• Du bist stets am Puls der Zeit im Online Marketing, testest begeistert neue Ansätze und bringst eine hohe Affinität zu digitalen Trends und Innovationen mit
• Deine ausgeprägten Analysefähigkeiten und dein sicherer Umgang mit Daten und Reportings helfen dir, fundierte Entscheidungen zu treffen.
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich) und hast ein besonderes Talent für Texte und Kommunikation.
• Du hast eine Leidenschaft für Performance Marketing und Spass an der Zusammenarbeit im Team.

Recruiting Prozess

• Dein Profil passt? Dann kann es schnell gehen, denn unser Anspruch ist, innerhalb kurzer Zeit zum Vertragsabschluss zu kommen
• Nach dem Prüfen deiner Unterlagen wird es ein Telefongespräch für erste Abklärungen und der Terminvereinbarung geben
• Danach folgt ein Videocall (Dauer ca. 45 bis 60 Minuten)
• Im nächsten Schritt lernst du vor Ort das Team kennen
• Und dann erfolgt bestenfalls bereits das Vertragsangebot

Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. *Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist.

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Sahra Merz
HR Manager

+41 79 706 22 03