Payroll- / HR-Specialist, 80-100% (m/w/d)
Ein Job der Menschen und Zahlen verbindet!
Payroll- / HR-Specialist, 80-100% (m/w/d)
Ein Job der Menschen und Zahlen verbindet!
Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Zur Verstärkung unseres HR Teams in Feldmeilen / ZH suchen wir ein engagiertes, proaktives Teammitglied, das unser Payroll & Administration-Team ergänzt.
Haben Sie Freude an der Arbeit mit Menschen? Sind Sie ein Teamplayer, dienstleistungsorientiert und mögen Sie administrative Herausforderungen? Dann schauen Sie sich dieses Stellenprofil an:
Ihre Tätigkeiten:
Als führendes Technologieunternehmen begeistert Hoval seit Jahrzehnten mit wegweisenden Systemlösungen für Heiz- und Klimatechnik. Zur Verstärkung unseres HR Teams in Feldmeilen / ZH suchen wir ein engagiertes, proaktives Teammitglied, das unser Payroll & Administration-Team ergänzt.
Haben Sie Freude an der Arbeit mit Menschen? Sind Sie ein Teamplayer, dienstleistungsorientiert und mögen Sie administrative Herausforderungen? Dann schauen Sie sich dieses Stellenprofil an:
Ihre Tätigkeiten:
- Sicherstellen der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung mit SAP HCM und den damit verbundenen Arbeiten (im Team)
- Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in sämtlichen Lohn- und Sozialversicherungsfragen
- Kontakt mit Behörden und Ämtern
- Verarbeitung von Kranken- und Unfalltaggeldern, Familienzulagen, MSE, VSE, EO und Betreuungsurlaub
- Mutation, Pflege und Kontrolle der Quellensteuertarife, sowie die ELM-Übermittlung
- Erstellung von diversen Reports und Auswertungen
- Kontrolle und Korrekturen im Zeiterfassungssystem
- Unterstützung bei den Quartals- und Jahresendaufgaben inkl. Kontoabstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Verantwortungsvolle, kollegiale, partnerschaftliche und wertschätzende Teamarbeit
- Aufgeschlossenes, humorvolles und engagierten Team
- Leistungs- und dienstleistungsorientiertes Umfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zu Homeoffice
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zur Personalfachmann-/frau oder zur HR-Assistent/-in
- Min. 4-5 Jahre Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Italienisch und Französisch von Vorteil
- Gewandter Umgang mit MS-Office, SAP von Vorteil
- Offene, empathische Persönlichkeit mit positivem Menschenbild
- Diskret, zuverlässig und vertrauenswürdig
- Organisierte, strukturierte Arbeitsweise sowie ein natürliches, vorbildliches und motivierendes Verhalten
Kontakt
Nicole Hensel
HR-Assistentin
+41 44 925 62 19
Über die Firma
