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Fachperson HR/Payroll Expert:in 80% / MJ

Für unseren Kunden in Raum Zug suchen wir Sie in der Position als

Fachperson HR/Payroll Expert:in 80%

Sind Sie ein Payroll-Profi mit Leidenschaft für Lohnadministration? Möchten Sie in einem dynamischen Team arbeiten und Verantwortung für die Entgeltabrechnung von rund 600 Mitarbeitenden übernehmen? Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig!

Zur Verstärkung des engagierten HR-Teams suchen wir für eine kompetente und zuverlässige

Fachperson HR/Payroll Expert:in 80%

Ihre Hauptaufgaben:

• Lohnadministration und Payroll: Sie sind verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung von ca. 600 Mitarbeitenden. Dazu gehört die Erfassung von Änderungen, Sonderzahlungen, Lohnmutationen und alle damit verbundenen administrativen Aufgaben.
• Statistiken und Berichte: Sie erstellen diverse Statistiken und Auswertungen, die für das Management und externe Stellen relevant sind.
• Sozialversicherungen: Sie sind die Ansprechperson für alle Themen rund um Sozialversicherungen und pflegen die Kontakte zu den entsprechenden Institutionen. Dazu gehört auch die Abwicklung von Unfall-, Krankheits- und Mutterschaftsmeldungen.
• Kinderzulagen und Spesen: Sie bearbeiten Anträge zu Kinderzulagen, koordinieren den Spesenlauf und gewährleisten die termingerechte Auszahlung.
• IT-Systemverantwortung: Sie betreuen und optimieren das eingesetzte Payroll-IT-Tool und stellen sicher, dass alle Systeme korrekt und effizient arbeiten.

Was Sie mitbringen sollten:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Payroll und Sozialversicherungen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnadministration und im Umgang mit Lohnsoftware
• Sehr gute Kenntnisse der schweizerischen Sozialversicherungs- und Lohnabrechnungsvorschriften
• Freude am Umgang mit Zahlen und eine genaue, strukturierte Arbeitsweise
• Belastbarkeit & Teamspirit

Das dürfen Sie erwarten:

• Attraktive Arbeitsbedingungen: Bei unserem Kunden erhalten Sie 5 Wochen Ferien pro Jahr (ab dem 53. Altersjahr sogar 6 Wochen) sowie ein modernes Jahresarbeitszeitmodell.
• Sicherheiten und Sozialleistungen: Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungsmodell bei Unfall oder Krankheit sowie einen Mehrwert der Pensionskasse.
• Familienfreundliche Vorteile: Überdurchschnittlich hohe Kinderzulagen und Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Homeoffice und Freizeitangebote: Ein Tag Homeoffice pro Woche sowie kostenlose Freizeitangebote.

Interessiert?

Wenn Sie eine spannende Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen und sich in einem engagierten Team einbringen möchten, dann freut sich Frau Melanie Jans auf Ihre Bewerbung per Mail an ?? E-Mail schreiben.

Nutzen Sie die Chance, Ihre HR- und Payroll-Expertise bei unserem Kunden einzusetzen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.