Network Engineer / DC (w/m/d)
Network Engineer / DC (w/m/d)
Unser Direktionsbereich Group IT erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als Data Center Network Engineer hilfst du mit, unsere Netzwerke in den Data Center inkl. Backbone, Partneranbindungen und Cloud Anbindungen in einem der grössten IP-Netze der Schweiz zu betreiben und weiterzuentwickeln.
Was du bewegst
- Im Bereich Incident- und Problem Management unterstützt du den 2nd Level Support und bearbeitest diese Aufgaben eigenständig
- Pflege, Anpassung, Optimierung und Weiterentwicklung Data Center Netzwerk auf Basis von Cisco ACI und unseres MPLS Backbones
- Optimierung, Pflege, Anpassung und Weiterentwicklung unserer Internet und Cloud Verbindungen
- Schulung von Mitarbeitern unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence
- Koordination von externen Mitarbeitern und Partnerfirmen in definierten Themengebieten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Netzwerk Engineering, Design und Betrieb
- Mehrjährige Erfahrungen in Cisco ACI, BGP, MPLS und Cloud Anbindungen
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise
- Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr)
- Analytische und diagnostische Fähigkeiten sowie profundes Wissen im Troubleshooting komplexer Netzwerke
- Hersteller-Zertifikate auf der Stufe CCNA, CCNP oder CCIE oder gleichwertige Ausbildung
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
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