Network Engineer / Access (w/m/d)
Network Engineer / Access (w/m/d)
Unser Direktionsbereich Group IT erbringt IT-Dienstleistungen und Services für zahlreiche Unternehmen der Migros-Gruppe. Als Access Network Engineer, bist du ein Teil eines dynamischen Teams und hilfst uns das Netzwerk mit über 2000 Standorten in der Schweiz zu betreiben und weiterzuentwickeln.
Was du bewegst
- Engineering in den Bereichen LAN und WAN im ganzen Migros Netzwerk, wie auch Mitarbeit im Betrieb der aktuellen Netzwerkumgebung
- Analyse, Behebung, Dokumentation von Netzwerkproblemen inkl. Implementierung von generellen Verbesserungen
- Im Bereich Incident- und Problem Management unterstützt du den 2nd Level Support und bearbeitest diese Aufgaben eigenständig
- Koordination von externen Mitarbeitern und Partnerfirmen in definierten Themengebieten
- Schulung von Mitarbeitern unseres Network Operation Centers (NOC) sowie Pflege der Dokumentation in Confluence
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
- Berufserfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung im Netzwerk Engineering, Design und Betrieb
- Kundenorientierte Persönlichkeit mit selbständiger und strukturierter Arbeitsweise, sowie hohes Interesse dein Knowhow laufend weiterzuentwickeln
- Analytische und diagnostische Fähigkeiten sowie profundes Wissen im Troubleshooting komplexer Netzwerke
- Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr) /Nacht-und Wochenendeinsätzen
- Hersteller-Zertifikate auf der Stufe CCNA, CCNP oder CCIE oder gleichwertige Ausbildung
- Vertrautheit in agilen Arbeitsmethoden vorzugsweise in SAFe und Erfahrung in Netzwerk Automation
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
- Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
Rekrutierungsprozess
- Bewerbungsunterlagen einreichen
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Herr Mehmet Imir
Talent Acquisition Partner
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