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Mitarbeiterin / Mitarbeiter Empfang mit Zusatzaufgaben im Marketing

Transgourmet Schweiz AG

 
Moosseedorf
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12.08.2024 50% - 100% Festanstellung
Arbeiten bei Transgourmet Schweiz AG
Transgourmet Schweiz AG
Unser Herz schlägt für die Schweizer Gastronomie. Mit viel Engagement sind wir für unsere Kunden da. In unseren 31 Abholmärkten, per Aussendienst und Belieferung, genauso wie in der digitalen Welt. Mit einem vielseitigen Sortiment, attraktiven Eigenmarken, professioneller Fachberatung und innovativen Services.

Transgourmet Schweiz AG gehört zur internationalen Transgourmet-Gruppe. Das Unternehmen ist führend im Schweizer Belieferungs- und Abholgrosshandel und zählt rund 2'100 Mitarbeitende sowie 100'000 Kunden (Restaurants, Hotels, Kantinen, Heime und Spitäler sowie Detailhandel).
Mitarbeiterin / Mitarbeiter Empfang mit Zusatzaufgaben im Marketing

50-100%

Aufgaben

  • Du betreust die Telefonzentrale und den Empfang von Montag bis Freitag (07:15 – 17:00h)
  • Du stellst einen freundlichen Empfang am Telefon und das herzliche Willkommen der Besucher sicher
  • Dein Organisationstalent zeigt sich beim Bearbeiten des täglichen Posteingangs, den du zuverlässig an die richtigen Stellen weiterleitest. Auch der Versand von Briefen und Paketen läuft dank dir reibungslos – du bereitest alles vor und sorgst für die Abholung
  • Du kümmerst dich selbständig um die Bestellung, Verwaltung und Abrechnung des Büromaterials
  • Du übernimmst die Organisation der Give aways (Werbeartikel), von der Beschaffung über die Lagerung bis zur Verrechnung an die einzelnen Märkte

Anforderungen

  • Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung
  • Du kommunizierst mündlich und schriftlich stilsicher auf Deutsch und kannst dich in Französisch verständigen. Mündliche Italienisch- und Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • Dich zeichnet deine selbständige und exakte Arbeitsweise aus
  • Du bist versiert in den MS-Office Anwendungen

Was wir bieten

  • Ein Umfeld in dem Sie sich einbringen und etwas bewirken können.
  • Du-Kultur
  • Attraktive Anstellungskonditionen sowie zertifizierte Lohngleichheit
  • Attraktive Einkaufsvergünstigungen im Unternehmen wie in der gesamten Coop-Gruppe
  • Weiterbildung (intern und extern) wird gefördert

Kontakt

Corinne Friedli, HR Beraterin
+41 31 858 48 49


Über die Firma
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