Mitarbeiter:in HR-Services
80-100%, Bern oder Olten
Das kannst du bewirken
- Als serviceorientierte Ansprechperson beantwortest du diverse Anliegen von Mitarbeitenden, Führungskräften und Kunden.
- In dieser spannenden Funktion bearbeitest und prüfst du insbesondere Fälle der Quellensteuer und der Invalidität.
- Ausserdem bist du zuständig für die Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen.
- Dazu bist du verantwortlich für die Beantragung, Überprüfung und korrekte Abrechnung der entsprechenden Taggelder.
Das bringst du mit
- Du bringst bereits Berufserfahrung in einer serviceorientierten Funktion mit und hast eine Weiterbildung im HR abgeschlossen oder befindest dich aktuell in Ausbildung.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz und Serviceorientierung sowie hohe Qualitätsansprüche sind wichtige Voraussetzungen, um das Leistungsversprechen von HR-Services erfolgreich umzusetzen.
- Der tägliche Umgang mit moderner Software sowie die Beratung der Vorgesetzten in den HR-IT-Systemen erfordert technische Affinität. Daher sind SAP-Kenntnisse von Vorteil.
- Du bist eine belastbare, teamfähige Persönlichkeit. Du engagierst dich gerne für die Anliegen von Mitarbeitenden und Führungspersonen und bist offen für Neues.
- Du kommunizierst mündlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch, Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
Das bieten wir dir
- 6 Wochen Ferien
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
- Personalgutscheine
Kontakt
Vanessa Colella
Leaderin
+41 76 562 63 59
Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 71'000 - 79'000
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen
Jobdetails
Anstellung
80-100%
Unbefristet
Anstellungsort(e)
Bern oder Olten
Referenznummer
68748
Postbereich
Personal
Personal
Die Mitarbeitenden stehen für uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir für sie unsere vielfältigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns für moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstützen und befähigen unsere Mitarbeitenden und Führungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter übernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Sämtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem «goldenen Nachhaltigkeitsstandard».
