Mitarbeiter*in Infrastruktur, Energie & Bau · 80% – 100%
Gemeinsam stellen wir die Betriebsbereitschaft unserer Fabrikations- und Produktionsanlagen sicher. Möchtest du Teil sein unseres Teams im Bereich Personal Care der Migros Industrie? Wir freuen uns auf dich!
Was du bewegst
- Unterhaltsarbeiten an Infrastrukturanlagen mit Schwerpunkt im Bereich Energieversorgung der Produktionsanlagen sowie Heizung/Lüftung/Klima und deren Störungsbehebung im Bereich der Gebäudeautomation
- Analysieren von Problemstellungen an Steuerungen und erarbeiten von Lösungsvorschlägen
- Überwachen der Anlagen sowie vornehmen präventiver Massnahmen
- Organisieren und überwachen von Reparatur- und Wartungsarbeiten an den Infrastrukturanlagen
- Mitglied der Energiegruppe und Betreuung derer Hotline
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung · im Bereich Gebäudetechnik und/oder Elektronikbereich
- einige Jahre · im Bereich Infrastruktur
- Deutsch (verhandlungssicher) ·
- Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 7 Wochen im Jahr)
- Leistungs-, lern- sowie lösungsorientierte Persönlichkeit
- Fähigkeit im Team selbständig arbeiten zu können
- Im Besitz der Betriebselektrikerbewilligung nach Art. 13 NIV
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort · Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
- Migros Bank · Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende
- Sport- und Fitnessangebote · Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
- Aus- und Weiterbildung · Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien · Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum · Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
- Sozialleistungen · Überdurchschnittliche Sozialleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Ferien · bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
Bewerbung & Kontakt
Boris Waldmeier
HR Business Partner
079 386 99 08
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