Marketing Coordinator/in (80-100%)
Marketing Coordinator/in (80-100%)
Entdecke mit uns die Zukunft des Entertainments im Grand Casino Bern - wo jeder Tag ein Erlebnis und jede Arbeit ein Abenteuer ist. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine/n motivierte/n Marketing Coordinator/-in.
Ihr Aufgabenbereich
Was Sie mitbringen
Was wir bieten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Ihr Aufgabenbereich
- zentrale Koordinationsstelle zwischen allen Marketingaktivitäten
- Verantwortlich für die gesamtheitliche Planung von Kampagnen, insbesondere den einheitlichen Markenauftritt über alle Kanäle Optimierung der Kundensegmentierung und Personalisierung von Marketing-Massnahmen
- Enge Zusammenarbeit mit dem CRM-Spezialisten und Digital Marketing-Spezialisten zur Optimierung der Kundenansprache und Kundenbindung
- Organisation und Durchführung von Events und Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung, Kundenentwicklung und Kundenbindung in Zusammenarbeit mit den zuständigen Stellen
- Analyse und Optimierung der Kampagnenperformance
- Budgetplanung und -kontrolle für Marketingaktivitäten
- Mitverantwortlich für Back-Office (Telefon, E-Mailpostfächer) und Personalplanung Guides
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, vorzugsweise mit Fokus auf Kampagnenmanagement
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von cross-medialen Marketingkampagnen
- Verständnis für CRM-Systeme und deren Einsatz im Marketing
- Grundlegende Kenntnisse im Bereich Digital Marketing
- Affinität, Interesse an der Casino-Erlebniswelt
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Kenntnisse mit diversen Grafikprogrammen (z.B. Canva …)
- Gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
- Einwandfreier Leumund (Straf- und Betreibungsregisterauszüge werden vor Vertragsabschluss eingefordert)
Was wir bieten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld
- Zukunftsorientierte Unternehmenskultur und moderne Infrastruktur
- Marktgerechte Entlöhnung, Personalrestaurant und weitere Fringe Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Kollegiales und multikulturelles Team
- Mitarbeiter Social Club mit regelmässigen Anlässen
- Beteiligung an gesundheitsfördernden Aktivitäten und weitere Anerkennungen
- Berufsspezifische Weiterbildungsmöglichkeiten
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Arbeitsort
Kornhausstrasse 3
3000 Bern
Kontakt
Lucia Mattova
Fachfrau Human Resources
+41 31 339 5571
Über die Firma
Bern / CH-3013 Bern / Zürich
