HR Manager (m/w/d) 60-80%
Einleitung
Wir suchen für ein modernes Hotel in Basel eine engagierte Persönlichkeit, die motiviert ist, die Personalabteilung zu leiten und weiterzuentwickeln. In der Funktion als HR-Manager betreuen Sie nicht nur das Personalwesen, sondern sind auch der zentrale Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen.
Werden Sie Teil in einem dynamischen Team als
HR Manager (m/w/d) 60-80%
Ihr Profil
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position in der Hotellerie/Gastronomie
- Fachliche Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert
- Operatives HR-Management und strategische Weiterentwicklung
- Eigenständige Strukturierung von Arbeitsabläufen
- Versiert im Umgang mit L-GAV und ArG
- Anpassungsfähig in KMU-Strukturen mit Hands-on-Mentalität
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und Dienstleistungsbereitschaft
- Fingerspitzengefühl in heiklen Situationen
- Sehr gute MS Office und IT-Kenntnisse
- Erfahrung mit Mirus 4.0 von Vorteil
- Diskretion, Loyalität, Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Weitere Fremdsprachen von Vorteil
Ihre Aufgaben
Aufgaben:
- Gesamte HR-Administration (Rekrutierung, On-Boarding, Führung von Personaldossiers, Stammdatenpflege)
- Zeugniserstellung und Begleitung von Austritten
- Zentrale Anlaufstelle für alle HR-Anliegen
- Kompetente Unterstützung und Beratung der Teams sowie Case Management
- Mitarbeiterförderung durch Entwicklung und Schulungen
- Direkte Ansprechperson für externe Lohnbuchhaltung
- Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften
- Übernahme und Optimierung des HR-Marketings
- Verantwortung für Zeiterfassungssystem Mirus 4.0
- Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Betreuung von HR-Projekten (Strukturen, Prozessoptimierung, Digitalisierung, Ausbildungsprogramme)
Wir bieten
Was erwartet Sie:
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen Team
- Kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation
- Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Benefits
Über die Firma
