Médecin assistant-e pour le Service d'angiologie (11506-ME-212-2024)

Médecins

Médecin assistant-e pour le Service d'angiologie

Le service d'angiologie recherche un-e médecin assistant-e à un taux d'activité entre 80% et 100% dès le 1er mai 2025 ou date à convenir, pour une durée de 6 mois à 1 an.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service d’angiologie, rattaché au Département coeur-vaisseaux (DCV), a pour mission d’assurer la prise en charge ambulatoire et hospitalière des patients adultes atteints d'affections vasculaires des artères, veines, lymphatiques et de la microcirculation (notamment artériopathie, maladie thromboembolique veineuse, lymphoedème, insuffisance veineuse, malformations et maladies vasculaires rares).

L’interaction au sein d’une équipe dynamique de 50 personnes (toutes professions confondues), ainsi qu’avec trois autres services du DCV (notamment la chirurgie vasculaire), fait de ce poste une opportunité de travail multidisciplinaire et de prise en charge de patients d’une grande diversité.

Mission

• Vous assurez la prise en charge et le suivi des patients ambulatoires et hospitalisés
• Vous participez aux piquets (supervisés) du service
• Vous participez aux projets de recherche du service
• Vous collaborez avec l’équipe d'infirmier-ère-s et de physiothérapeutes.

Profil

• Vous avez effectué au moins 2 ans de formation dans le domaine de la médecine interne
• Vous avez envie de découvrir la médecine vasculaire et ses approches de soins, tant médicotechniques qu’humaines
• Vous avez envie de rejoindre un service qui a une vision complète de la médecine vasculaire et traite les pathologies des veines, des artères, des vaisseaux lymphatiques et de la microcirculation
• Vous possédez un intérêt pour la recherche
• Vous maîtrisez le français, niveau B2 exigé.
• Vous êtes capable de travailler en équipe et de vous en montrer solidaire
• Vous êtes enthousiaste, doté d’un grand sens de l’empathie
• Vous possédez patience, adaptabilité, et réactivité.

Nous offrons

Nous vous offrons :

• Un plan de carrière personnalisé, avec notamment la possibilité d'accéder à une formation interventionnelle veineuse
• Des conditions de travail selon la convention fixant les conditions de travail et de formation des médecins assistant-e-s et chef-fe-s de clinique en vigueur au CHUV
• Un cadre de travail enrichissant selon un horaire de consultations ambulatoires (et un piquet supervisé en tournus)
• Un programme de formation post-graduée général avec colloques de formation hebdomadaires
• La possibilité d’acquérir et de développer vos compétences, ainsi que la possibilité de vous engager dans une activité scientifique de recherche et de bénéficier d’un perfectionnement ultérieur
• Un univers de travail dynamique composé d’une majorité de jeunes gens motivés
• Une formation de qualité qui vous emmènera sur le terrain ambulatoire et hospitalier, encadrée par des médecins cadres et chef-f-es de cliniques concerné-e-s par la transmission des connaissances et la formation
• Un plateau technique vasculaire complet (doppler, laser, échographies, ultrason de contraste, lymphfluoroscopie, capillaroscopie)
• Une collaboration étroite interservices, notamment avec les domaines médicaux partenaires de traitement : notamment la chirurgie vasculaire
• Une formation post-graduée départementale et commune avec la chirurgie vasculaire
• La possibilité d’aménager du temps pour développer un projet de recherche clinique et/ou fondamentale
• La possibilité de travailler à 80%
• La valorisation de vos compétences humaines.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Prof. Lucia Mazzolai, cheffe de service, tél. : 021 314 07 68.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à Écrire un email, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.