Leitung HR 80-100%
Leitung HR 80-100%
Bringen Sie Ihre HR-Strategien auf die nächste Ebene – gestalten Sie die Zukunft unseres Mandanten als Schlüsselperson im Personalwesen!
Unser Kunde ist eine zukunftsorientierte Organisation im öffentlichen Sektor, die durch innovative Dienstleistungen und eine klare Vision überzeugt. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Werten wie Exzellenz und Engagement beruht, setzt das Unternehmen Massstäbe in der Förderung seiner Mitarbeiter. Es bietet attraktive Vorteile und legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur Verstärkung des Teams suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene HR-Leitung (80-100%), die das Personalwesen strategisch, fachlich und organisatorisch vorantreibt. In dieser Position erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die Personalstrategie massgeblich weiterzuentwickeln - in einem Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliches Wachstum fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Möchten Sie Teil dieser spannenden Entwicklung werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Arbeitsort: Grossraum Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662739
Unser Kunde ist eine zukunftsorientierte Organisation im öffentlichen Sektor, die durch innovative Dienstleistungen und eine klare Vision überzeugt. Mit einer starken Unternehmenskultur, die auf Werten wie Exzellenz und Engagement beruht, setzt das Unternehmen Massstäbe in der Förderung seiner Mitarbeiter. Es bietet attraktive Vorteile und legt grossen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur Verstärkung des Teams suchen wir nach Vereinbarung eine erfahrene HR-Leitung (80-100%), die das Personalwesen strategisch, fachlich und organisatorisch vorantreibt. In dieser Position erwarten Sie spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, die Personalstrategie massgeblich weiterzuentwickeln - in einem Arbeitsumfeld, das Innovation und persönliches Wachstum fördert.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Entwickeln und steuern Sie die HR-Strategie und sorgen Sie für die optimale Weiterentwicklung der Organisation
- Beraten Sie die Geschäftsleitung und Abteilungsleiter in allen Personalfragen und setzen Sie innovative Lösungen um
- Initiieren und leiten Sie HR-Projekte, die die digitale Transformation vorantreiben
- Gewährleisten Sie die Einhaltung von Personalrichtlinien und Lohnregelungen und schaffen Sie damit eine faire und effiziente Arbeitsumgebung
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
- Sie verfügen über einen fundierten Hochschulabschluss und mehrjährige Führungserfahrung im HR-Bereich
- Weiterbildung im HR-Management oder verwandten Bereichen ist ein Plus
- Sie beherrschen moderne HR-Prozesse und IT-Tools und setzen diese zur Optimierung Ihrer Arbeit ein
- Mit starker Kommunikation, Empathie und Führungsstärke inspirieren und motivieren Sie Ihr Team
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
- Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle mit viel Freiraum für Ihre Ideen und Verantwortung für strategische Projekte
- Freuen Sie sich auf ein motiviertes und unterstützendes Team, das Sie auf Ihrem Weg begleitet
- Geniessen Sie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Arbeiten Sie in einem modernen und zentral gelegenen Büro mit optimalen Arbeitsbedingungen
Möchten Sie Teil dieser spannenden Entwicklung werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung - gestalten Sie die Zukunft mit uns!
Arbeitsort: Grossraum Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 662739
Arbeitsort
6004 Luzern
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