HR-Leitung mit Teamführung 60-80%
HR-Leitung mit Teamführung 60-80%
Bereit, das strategische HR-Management eines innovativen Unternehmens zu leiten? Jetzt bewerben und Teil der Verwaltungsleitung werden!
Dieses Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen und spannende Herausforderungen in einer zukunftsorientierten Branche. Es zeichnet sich durch eine hohe Servicequalität und eine starke Unternehmenskultur aus, die auf Teamgeist, Respekt und Kollegialität setzt. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zurzeit wird eine HR-Leitung 60-80% gesucht, die das Team strategisch und operativ unterstützt und die Personalentwicklung vorantreibt. Das Unternehmen bietet ein positives Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661075
Dieses Unternehmen bietet attraktive Arbeitsbedingungen und spannende Herausforderungen in einer zukunftsorientierten Branche. Es zeichnet sich durch eine hohe Servicequalität und eine starke Unternehmenskultur aus, die auf Teamgeist, Respekt und Kollegialität setzt. Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zurzeit wird eine HR-Leitung 60-80% gesucht, die das Team strategisch und operativ unterstützt und die Personalentwicklung vorantreibt. Das Unternehmen bietet ein positives Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Strategische und konzeptionelle Entwicklung des Personalbereichs zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Zeitgemässes Personalmanagement zur Förderung einer modernen und produktiven Arbeitskultur
- Gewährleistung korrekter und transparenter Umsetzung personalrechtlicher Vorgaben inklusive Gesundheitsprävention und Personalcontrolling
- Verantwortlich für die Lohnbuchhaltung und die Personalversicherungen sowie Coaching der Abteilungen in personellen Belangen und Mitwirken als Mitglied der Verwaltungsleitung zur Unterstützung der Gesamtstrategie
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
- Weiterbildungsmöglichkeiten wie CAS HR Management oder ähnliche sind vorteilhaft für diese Position
- Dienstleistungsorientierte und integrative Persönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
- Strukturierte und genaue Arbeitsweise sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Herangehensweise an Herausforderungen und hohe Einsatzbereitschaft und Teamgeist, um gemeinsam im Team erfolgreich zu arbeiten
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, nach Absprache im Home Office zu arbeiten
- Das Unternehmen bietet monatliche Parkplätze für CHF 60.- sowie eine gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Es gibt zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Ein positives Arbeitsklima und ein kollegiales Team erwarten Sie
Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, E-Mail schreiben, +41 41 226 30 02 ID: 661075
Arbeitsort
6004 Luzern
Über die Firma
