Leitung Fachbereich Nachhaltigkeit
Leitung Fachbereich Nachhaltigkeit
Als Leiter*in des Fachbereichs Nachhaltigkeit bei der Migros Industrie AG führst du nicht nur dein Team, sondern implementierst auch nachdrücklich die Nachhaltigkeitsstrategie. Du koordinierst mit internen und externen Stakeholdern, entwickelst Prozesse weiter und sorgst für eine effektive Kommunikation im Bereich Nachhaltigkeit.
Was du bewegst
- Fachliche Führung der Nachhaltigkeitsleitenden in den Segmenten
- Unterstützung der Nachhaltigkeit Migros Gruppe bei der Erarbeitung der neuen Nachhaltigkeitsstrategie
- Einbezug und Koordination der Anforderungen der relevanten internen und externen Stakeholder
- Implementierung und konsequente Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie der Migros Gruppe in den Segmenten
- Weiterentwicklung der Prozesse, Strukturen und Organisation im Bereich Nachhaltigkeit Migros Industrie
- Koordination und Aufbereitung der internen und externen Kommunikation in Zusammenarbeit mit der Fachstelle Kommunikation und den Segmenten
- Sicherstellung des Nachhaltigkeitscontrollings in Abstimmung mit der Migros Gruppe
Was du mitbringst
- Bildung: Höhere Fachschule
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
- Interesse an der Zusammenarbeit mit Kunden und verschiedenen Interessengruppen innerhalb der Migros Industrie
- Gefestigte Persönlichkeit, selbstbewusstes Auftreten, hohe Integrationsfähigkeit, Belastbarkeit sowie Durchsetzungskraft
- Sehr gute Kommunikationseigenschaften - Überzeugungs- und Argumentationsstärke
- Hohes Mass an Vernetzungsfähigkeit, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft
- Deutsch (fliessend)
- Französisch (sehr gute Kenntnisse)
- Englisch (verhandlungssicher)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: An der Josefstrasse 212/216
- Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
- Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
- Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3 (17%)
- Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
- Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
- Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
- Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr
- Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
Kontakt
Herr Cuno Derendinger
HR Leiter
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