Leiterin / Leiter Finanzen, Personal und Controlling 100%
Leiterin / Leiter Finanzen, Personal und Controlling 100%
Aarau
per 1. Dezember 2024
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
- Sie sind verantwortlich für die fachliche und personelle Leitung sowie für die Prozessführung und Begleitung der Aufgaben- und Finanzplanung von drei Aufgabenbereichen
- Sie verantworten den Jahresbericht und das unterjährige Controlling und erstellen Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung der Staatskanzlei
- Im Bereich Personal beraten Sie die Staatsschreiberin sowie die Geschäftsleitungsmitglieder der Staatskanzlei, unterstützen bei der Rekrutierung von Kaderpersonen und sind Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
- Ihre Kenntnisse setzen Sie gewinnbringend in die Weiterentwicklung diverser Projekte der Planungs-, Rechnungs- und Controllinginstrumente ein und vertreten die Staatskanzlei in interdepartementalen Arbeitsgruppen
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Studium (Universität, FH) in Betriebswirtschaft oder eine äquivalente Ausbildung
- Umfangreiche Erfahrung und Leistungsausweis im Bereich Finanzen, Personal und Controlling in einer vergleichbaren Position mit Leitungsfunktion in der Verwaltung
- Vertiefte Kenntnisse im Personalwesen. Positives Menschenbild und Freude an der Interaktion mit Mitarbeitenden
- Lösungs- und teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten und einer guten Kommunikationskompetenz
- Projektleitungserfahrung und Interesse für politische Zusammenhänge
Ihr Arbeitsumfeld
Die Staatskanzlei bietet dem Regierungsrat strategische, operative, rechtliche und kommunikative Unterstützung für seine Regierungstätigkeit. Der Fokus liegt dabei auf der Optimierung des regierungsrätlichen Gestaltungs- und Handlungsspielraums, auf der Bewältigung von bestehenden und der frühzeitigen Erkennung von zukünftigen Herausforderungen sowie auf der wirkungsvollen Einflussnahme auf bundes-politische Entwicklungen mit Relevanz für den Kanton Aargau.
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.
Bewerbungsfrist bis: 22.07.2024
