Leiter/-in Rechtsdienst, 80-100%
Der Rechtsdienst des Bau- und Justizdepartementes (BJD) bildet Dreh- und Angelpunkt in der departementalen Organisation. Als Abteilung des Departementssekretariats behandelt der Rechtsdienst Beschwerden gegen kommunale Entscheide im Bau-, Planungs- und Umweltrecht und unterstützt die Dienststellen und die Departementsführung bei der Rechtssetzung und Rechtsanwendung. Für den Rechtsdienst suchen wir per 1.1.2025 oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Leiter/-in Rechtsdienst, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie führen ein erfahrenes und kompetentes Team von Verwaltungsjuristinnen und –juristen.
- Sie sind verantwortlich für die Behandlung von Beschwerden gegen kommunale Verfügungen des Bau-, Planungs- und Umweltrechts und unterstützen die Dienststellen bei der Rechtsanwendung.
- Sie leiten und begleiten Gesetzgebungsprojekte und sind in die Abwicklung von Regierungs- und Departementsgeschäften involviert.
- Sie unterstützen und beraten die Departementsvorsteherin in juristischen Fragen und beantworten in diesem Rahmen politische Vorstösse.
- Bei der Erörterung departementaler Geschäfte bringen Sie sich mit hohem juristischem Sachverstand und Sinn für pragmatische Lösungen in einem politischen Umfeld ein.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes juristisches Studium ergänzt mit einem Anwaltspatent oder einer anderweitig einschlägigen Weiterbildung.
- Sie bringen hervorragende Kenntnisse des Bau-, Planungs- und Umweltrechts mit.
- Ein sicheres, überlegtes Auftreten, adressatenadäquate Kommunikation und ausgezeichnete redaktionelle Fähigkeiten zeichnen Sie aus.
- Sie verfügen über Führungserfahrung und die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.
- Sie bringen eine hohe Leistungsbereitschaft und Durchsetzungsvermögen sowie ein vertieftes Verständnis für politische Vorgänge mit.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Dr. iur. Regina Füeg
Departementssekretärin
032 627 25 99
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
