Leiter:in PERSONAL | ENTWICKLUNG | BILDUNG
Die Stiftung Lebensart steht für Stabilität und will ihre Marktposition weiter stärken. Unser Auftrag ist es, den Erfolg unserer über zweihundertjährigen Institution auch in Zukunft sicherzustellen. Ein zentraler Erfolgsfaktor auf unserem Weg sind unsere Mitarbeitenden. Sie gilt es in einem stark umkämpften Markt zu gewinnen, zu halten und zu entwickeln. Zu diesem Zweck hat die Stiftung die Federführung für diese Themen in der GL-Funktion «Personal | Entwicklung | Bildung» zusammengefasst. Aufgrund eines internen Wechsels ist die Leitung dieses wichtigen Bereichs neu zu besetzen.
Willst Du die Personalthemen bei Lebensart federführend gestalten und die Stiftung zusammen mit deinen Kollegen und Kolleginnen auf die Zukunft vorbereiten?
Dann bewirb dich jetzt als
Willst Du die Personalthemen bei Lebensart federführend gestalten und die Stiftung zusammen mit deinen Kollegen und Kolleginnen auf die Zukunft vorbereiten?
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Leiter:in PERSONAL | ENTWICKLUNG | BILDUNG
Bei dieser vielseitigen Funktion gestaltest du, gemeinsam mit deinem Führungsteam, den Betrieb und die Weiterentwicklung des HR der Stiftung.
Deine Aufgaben
Für diese spannende Tätigkeit bringst du das Folgende mit
Darauf kannst du dich freuen
Deine Aufgaben
- Die Verantwortung für einen effizienten und wirtschaftlichen HR-Life Cycle Prozess
- Die strategische HR-Ausrichtung der Stiftung an sechs Standorten mit über 770 Mitarbeitenden
- Die Steuerung von Förder- und Entwicklungsthemen
- Die Digitalisierung der zugehörigen Prozesslandschaft
- Die Vertretung als Mitglied der Geschäftsleitung des Bereichs nach innen (bspw. Pensionskasse) und aussen (bspw. Branchenorganisationen)
Für diese spannende Tätigkeit bringst du das Folgende mit
- Höhere HR-Ausbildung und einen betriebswirtschaftlichen Hintergrund
- Führungserfahrung in einem gemischten Team mit Spezialisten (bspw. HR-Business Partner, Berufsbildung, Führungsentwicklung) und Fachmitarbeitenden (bspw. HR-Administration, Payroll)
- Praktische Erfahrung in Projektmanagement
- Leadership-, Beratungs- und Verhandlungsfähigkeiten in einem dynamischen Umfeld
- Umfassende Erfahrung in Change Management
- Ganzheitliches Denken
- Empathie und gute Kommunikationsfähigkeiten
- Berufserfahrung aus dem Gesundheits- oder Sozialbereich erleichtern dir den Einstieg
Darauf kannst du dich freuen
- Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Selbständige Gestaltung des Arbeitsumfeldes
- Wertschätzendes Betriebsklima mit Du-Kultur
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und moderne Infrastruktur
Arbeitsort
Bäraustrasse 71
3552 Bärau
Über die Firma
