Leiter Legal & Compliance (m/f/d)
Leiter Legal & Compliance (m/f/d)
Dein Herz schlägt für Legal & Compliance Themen? Wir können dir das ganze Spektrum bieten. Mit dem Duft von frischem Brot, prickelnden Getränken und sonstigen Leckereien macht es noch mehr Spass, sich in der Fresh Food & Beverage Group zu engagieren.
Was du bewegst
- Fachliche Unterstützung der Geschäftsleitung und Vorgesetzten zu Legal & Compliance Risiken (inkl. Korruption, Kartellrecht, Datenschutz, Interessenkonflikte).
- Identifikation und Analyse von Risiken sowie Ableiten von Massnahmen, Leitung und Durchführung von Untersuchungen.
- Erstellung von Auswertungen und Berichten.
- Fachliche Zusammenarbeit im Compliance-Netzwerk (aktive Beteiligung und Zusammenarbeit innerhalb der Migros Industrie).
- Sicherstellung der Umsetzung der Massnahmen des Compliance Management Systems der Migros-Gruppe.
- Führen des Bereichs IKS.
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Rechtswissenschaften oder gleichwertige juristische Qualifikation
- Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Bereich Legal & Compliance, idealerweise in einem industriellen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse der Prozesse und Strukturen in Industrieunternehmen und Grosskonzernen.
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und präzise aufzubereiten und zu kommunizieren, auch auf Top-Management-Ebene.
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
- Fingerspitzengefühl und Teamplayer-Qualitäten, gepaart mit der Leidenschaft für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Italienisch (von Vorteil)
Was wir dir bieten
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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