Leiter Inkasso

Die Emil Frey Gruppe - ein Familienunternehmen - ist eine der führenden Firmen der Automobilbranche und steht für Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung. In einem grossen Garagennetz, bei Importeuren von Weltmarken, in Logistik- und Dienstleistungsbetrieben, sowie Finanzgesellschaften wird die Mobilität unserer Kunden sichergestellt.

Die MultiLease AG ist die Finanzierungsgesellschaft der Emil Frey Gruppe und seit mehr als 20 Jahren auch offizieller Leasingpartner der Gruppen-Importgesellschaften und deren Markenvertretungen. Mit rund 60 Mitarbeitenden hat sich die MultiLease AG als eine der führenden Finanzierungsgesellschaften im Fahrzeugbereich etabliert.

Zur Verstärkung unseres Teams in Glattbrugg suchen wir eine Persönlichkeit als

• Führung einer übergreifenden Inkassoabteilung der MultiLease AG und der Sodimars AG mit 8 Mitarbeitenden
• Minimierung von Debitorenverlusten
• Bearbeiten von komplexen Inkasso- und Streitfällen in der ganzen Schweiz in D / F / I
• Erstellung von Forderungsklagen und Vertretung vor Gericht
• Führen von Verhandlungen mit Ämtern, Kunden/Schuldnern sowie vor Gericht
• Ausarbeitung von aussergerichtlichen einvernehmlichen Lösungen und Erstattung von Strafanzeigen
• Bearbeitung / Abklärung von rechtlichen Spezialfällen im Namen der Gruppengesellschaft
• Bearbeitung der monatlichen Inkassolisten der Gruppengesellschaften
• verantwortlich für Fahrzeugrückschaffungen in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Führen eines effizienten Remarketing-Prozesses
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen

• Führungserfahrung einer Inkassoabteilung
• Erfahrung im Umgang mit Rechtsfragen (SchKG, KKG und allgemein)
• sehr gute Sprachkenntnisse in D / F und I, E ein Plus
• Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen
• sicheres Auftreten
• Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick
• Selbständigkeit

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien 

Mathias Fricker, Regionaler Personalverantwortlicher freut sich auf Ihre vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome) als PDF via der Erfassungsmaske.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.