Leiter*in indirekte Beschaffung
- Führung und Entwicklung des Teams gemäss den vorgegebenen Zielen
- Erstellung, Leitung und Umsetzung einer Best-in-Class-Kategorie Strategie für die indirekte Beschaffung der Mibelle Group
- Sicherstellung eines effizienten Informationsflusses und der Zusammenarbeit mit internen und externen Geschäftspartnern
- Auswahl der richtigen und potenziellen Lieferpartner (in Bezug auf Innovation, Kosten, Produkttechnologie, Lieferzeiten, Qualität)
- Bildung: Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule)
- Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre In der Beschaffung, idealerweise im Bereich der indirekten Beschaffung
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, Teamorientierung und ausgeprägte Verhandlungskompetenzen
- IT-Affinität (SAP, Procurement-Systeme)
- Führungserfahrung von Vorteil
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (verhandlungssicher)
- Französisch (von Vorteil)
- Zentraler Arbeitsort: Gute Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkplätze
- Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
- Flexible Arbeitszeit: Selbstständige Einteilung und Organisation der Arbeit
- Flexibler Arbeitsort / Home Office: Möglichkeit von Home Office
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub / 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub + Möglichkeit von 2 Wochen unbezahlten Urlaub
- Mobilität: Vergünstigungen/ Vergütung im Bereich Mobilität
- Handy-Abo: Vergünstigte Geschäftskonditionen bei verschiedenen Anbieter für Privat-Handy
- Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittlich gute Leistungen der Migros Pensionskasse
- Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozailleistungen (Vaterschaftsurlaub, Pensionskasse, Krankentaggeldversicherung, etc.)
- Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmöglichkeiten sowie vergünstigte Menüpreise
- Cumulus-Punkte: Mehrfach-Cummulus-Punkte bei Food und Non-Food Artikeln
- Migros Bank: Höhere Zinssätze sowie kostenlose Führung bei Privat- und Anlagekonten für Mitarbeitende
- Mitarbeiterangebote: Attraktive Angebote bei verschiedenen Anbietern (Ferien, Kultur, Versicherungen, etc.)
- Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
- Klubschule Migros: Jährliche finanzielle Beteiligung bei freigewählten Kursen der Migros Klubschule
- Freizeit- und Kulturangebote: Attraktive Angebote im Bereich von Kultur- und Freizeitangebote (Migros-Ferien, Museen, etc.)
- Sport- und Fitnessangebote: Vergünstigungen bei Sport- und Fitnesscentern der Migros
- Aus- und Weiterbildung: Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
- Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
- Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung
- Sozial- und Personalberatung: Bei persönlichen Problemen steht eine Externe Sozialberatung zur Verfügung
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
- Vorselektion der Bewerbungen
- Persönliches Video- oder Telefongespräch
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Kennenlernen Team
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Catherine Vicente
HR Business Partner
E-Mail schreiben
+41619059546
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https://migros-gruppe.jobs/de/unsere-unternehmen/mibelle-group
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