Leiter/in Freizeitzentrum Landauer 100%
Stellenbeschrieb
In der Gemeinde Riehen kennt und schätzt man sich. Riehenerinnen und Riehener lieben ihre Gemeinde und deren Vorzüge – das ist klar. Aber nicht nur die haben es hier gut: Wir legen grossen Wert auf ein unterstützendes Arbeitsklima, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Durch diese Atmosphäre ermöglichen wir eine gute Zusammenarbeit im Team und eine hohe Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Für das Freizeitzentrum Landauer , einen lebendigen Treffpunkt mit Angeboten für alle Generationen und unterschiedlichster Herkunft, suchen wir eine kompetente und erfahrene Leitung.
Leiter/in Freizeitzentrum Landauer 100%
Per 1. November 2024 oder nach Vereinbarung
Das sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche, organisatorische, finanzielle und personelle Leitung des Freizeitzentrums inkl. Jugendarbeit und Landi Zwei
- Konzeption, Planung und Steuerung der Leistungserbringung
- Repräsentation und Vertretung des Gesamtbetriebs gegenüber Dritten und als Ansprechperson für die Gäste des Freizeitzentrums («Gastgeber»)
- Verantwortung für bzw. Mitarbeit bei Angeboten des Freizeitzentrums (insbesondere grössere Veranstaltungen, Erwachsenenangebot, Kursangebot / Vermietungen)
- Gesamtverantwortung für und Organisation der Abläufe / Prozesse, der Kassenführung, der Öffentlichkeitsarbeit
- Zu dieser Funktion gehören sporadische Abend- und Samstagseinsätze dazu
Was Sie dafür mitbringen:
- Erforderliches Wissen auf Niveau einer Fachhochschule
- Führungserfahrung von mindestens 3-5 Jahren
- Erfahrung im Erarbeiten von anspruchsvollen Problemstellungen in Zusammenarbeit mit Partnern mit unterschiedlichen Interessen und Standpunkten
- Freude an der Arbeit mit allen Altersgruppen
- Kontaktfähigkeit, Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz
- Durchsetzungsvermögen, selbständige und effiziente Arbeitsweise
- Organisationstalent, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit
Ihre Lohneinstufung:
Die Festlegung Ihres Gehalts erfolgt auf Basis Ihrer beruflichen Erfahrung und Qualifikationen. Im Rahmen des Vorstellungsgesprächs wird dies genauer erläutert.
