Als Teamleiter*in HR Business Partner*innen sind Sie die zentrale Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen innerhalb Ihres Bereichs. Sie bieten ein umfassendes Dienstleistungsangebot und sichern die Qualität der Personalprozesse über den gesamten Mitarbeitenden-Life-Cycle. Dabei fördern Sie die fachliche und persönliche Entwicklung Ihrer Teammitglieder.
Entwickeln Sie Talente, stärken Sie Prozesse, gestalten Sie die Zukunft!
Stellenantritt: nach Vereinbarung
- Gemeinsam mit Ihrem Team aus HR Business und Recruiting Partner*innen gewährleisten Sie eine professionelle HR-Betreuung und sind strategische*r Partner*in der Führungskräfte.
- Als Stellvertreter*in der HRM-Leitung unterstützen Sie die strategische Führung in komplexen Themenfeldern, initiieren und bringen relevante Aufgaben voran und fungieren als kompetente*r Sparringspartner*in.
- Sie tragen massgeblich zur Professionalisierung und Optimierung der HR-Dienstleistungen bei und engagieren sich aktiv in Projekten und bei Konzeptarbeiten.
- Bei Veränderungen des Personalbedarfs gestalten Sie die Prozesse für Personalauf- und -abbau aktiv mit und verantworten die Umsetzung im HRM.
- Sie stellen die Einhaltung von Compliance-Vorgaben sicher, bearbeiten rechtliche Fragestellungen und verantworten die Umsetzung des städtischen Lohn- und Beurteilungssystems.
- Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft (Uni/FH) mit Schwerpunkt HRM und relevanter Weiterbildung (CAS/MAS) sowie Führungsausbildung oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in der HR-Betreuung einer grösseren Unternehmung oder Institution sowie Führungserfahrung
- Praxisorientierter HR-Profi mit analytisch-konzeptionellen Fähigkeiten sowie Freude an der Weiterentwicklung der HR-Arbeit in einem anspruchsvollen Umfeld
- Fundierte Erfahrung in der Leitung von HR-Projekten und der Gestaltung von HR-Prozessen
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und/oder Personalrecht
- Hohes Mass an Beratungs- und Verhandlungskompetenzen mit verschiedenen Anspruchsgruppen sowie ausgeprägte soziale Fähigkeiten
- Verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet sowie eine sinnstiftende Tätigkeit in der humanitären Tradition der Schweiz
- Die Möglichkeit, durch aktive Mitarbeit an Projekten und Konzepten positive Veränderungen zu bewirken und die Professionalisierung der HR-Dienstleistungen massgeblich voranzutreiben
- Partizipative Unternehmenskultur, hohe Wertschätzung von Diversität, Du-Kultur
- Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Tage im Homeoffice sowie moderne Büros mit ausgezeichneter Verkehrsanbindung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge
Eggbühlstrasse 15, 8050 Zürich, Schweiz
Matthias Bisang
Leiter HRM
T 044 415 59 25
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Die AOZ ist eine öffentlich-rechtliche Organisation mit mehr als 2'000 Mitarbeiter*innen. Im Auftrag des Bundes, der Kantone, der Stadt Zürich und diverser Gemeinden erbringt sie fachliche Dienstleistungen im Migrations- und Integrationsbereich.
Arbeitsort
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8050 Zürich
