Leiter/in Berufsverbände & Verbandsentwicklung (w/m/d) 80 – 100% / Mitglied der Geschäftsleitung

Zur Ergänzung des Teams suchen wir per 01. November 2024 oder nach Vereinbarung eine/n 

Was du bewegst

Du führst das Team Berufsverbände in Co-Leitung und bist verantwortlich für die strategische Koordination und Weiterentwicklung der drei Berufsverbände im Fachbereich Hospitality: Berufsverband Hotel Administration & Management, Berufsverband Hotellerie & Hauswirtschaft sowie Berufsverband Service Restauration. Dabei übernimmst du die Führung des Teams «Operatives Marketing», welches die Umsetzung der marketingstrategischen Vorgaben umsetzt. Zudem leitest du die Geschäftsstelle des Berufsverbands Hotel Administration & Management mit allen dazugehörigen administrativen und konzeptionellen Tätigkeiten. Du organisierst Vorstandssitzungen, erstellst das jährliche Arbeitsprogramm, planst und budgetierst Events sowie Weiterbildungsangebote und bist in Zusammenarbeit mit dem Vorstand auch für die Umsetzung verantwortlich.

Als wichtige Kernaufgabe pflegst du schweizweit Kontakt zu wichtigen Partnern und baust das Netzwerk von engagierten Berufsleuten weiter aus. Du entwickelst und implementierst Strategien zur Weiterentwicklung der Berufsverbände, um deren langfristige Ziele zu erreichen und ihre Position in der Branche zu stärken. Dabei identifizierst du neue Trends, um innovative Projekte und Initiativen zu initiieren. Die stetige Verbesserung der Verbandsstrukturen und -prozesse sowie die Förderung einer starken Mitgliederbindung sind dabei zentrale Aspekte deiner Arbeit.

Weshalb dir das gelingt

Wir wenden uns an eine dynamische und kommunikative Persönlichkeit mit einem gewinnenden Auftreten. Du verfügst über eine fundierte Grundbildung, entsprechende betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie mehrjährige Berufspraxis. Erfahrung im Verbandsmanagement mit einem Abschluss des Diplom-Lehrgangs NPO-Management sind ein wünschenswertes Plus. Du zeigst reges Interesse am berufs- und sozialpolitischen Geschehen und bist motiviert, dich mit viel Engagement für die Anliegen der Berufsleute unserer Branche einzusetzen. Mit deiner Affinität zur Hotellerie und Gastronomie denkst und handelst du jederzeit dienstleistungs- und kundenorientiert.

Zu deinen Stärken zählen grosse Flexibilität, Belastbarkeit, Überzeugungskraft und Organisationsgeschick. Zudem verfügst du über ein gutes Durchsetzungsvermögen und zeichnest dich durch eine selbständige, effiziente und strukturierte Arbeitsweise aus. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und stilsicheres Deutsch runden dein Profil ab; gute Französischkenntnisse sind von Vorteil.

Worauf du zählen kannst

Ein humorvolles Team auf Augenhöhe, welches selbständiges Arbeiten schätzt. Ob in unseren Büros, mit Sicht auf die schöne Luzerner Bucht oder auch 1-2 Tage ungestört im Homeoffice, unsere flexiblen Arbeitsmodelle machen es möglich. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen wir grosszügig, ob on- oder off the Job. Bei deinem vergünstigten Fitnessbesuch wie auch während 6 Wochen Ferien pro Jahr kannst du wieder neue Energie tanken.

Bist du bereit, dein Engagement einzubringen? Dann bist du herzlich eingeladen, dich bei uns zu melden. Linda Rabensteiner, Verantwortliche Human Resources freut sich auf deine Bewerbung via Link.