Leiter*in Baumanagement

• Du leitest die Fachbereich Bau mit rund 30 Mitarbeitenden wie Bauherrenvertreter*innen Bau & HLKS sowie Projektleiter*innen Inneneinrichtung
• In der Rolle als Bauherr*in verantwortest du die Umsetzung aller anstehenden Neu- und Umbauprojekte mit einem jährlichen Investitionsvolumen von 100-200 Mio. CHF
• Du bist frühzeitig in Entwicklungsprojekte involviert und gestaltest diese zusammen mit deinem Team massgeblich mit
• Du gestaltest aktiv und innovativ, um unsere Nachhaltigkeitsziele in allen Bauprojekten zu erreichen
• Du spielst eine aktive Rolle im Führungsteam des Direktionsbereichs Real Estate und berichtest direkt an den Leiter der zugleich Mitglied der Geschäftsleitung ist
• Du kooperierst eng mit verschiedenen Abteilungen wie dem Portfoliomanagement, der Entwicklung, der Bewirtschaftung und dem Facility Management, um einen integralen Ablauf im Immobilienzyklus sicherzustellen
• Du bist für die kontinuierliche Weiterentwicklung der Abteilung verantwortlich
• Du bewegst dich in einem spannenden Portfolio mit Geschäftshäusern, Einkaufscentern und Entwicklungsobjekten sowie Anmieten

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Du bringst mehrjährige Führungserfahrung mit, zeichnest dich durch ausgeprägte Leadership-Qualitäten aus und besitzt eine Hands-on-Mentalität
• Du bist erfahren in der Zusammenarbeit mit externen Planern wie Architekt*innen und Generalplaner*innen und in der Umsetzung von Projekten mit Einzelleistungsträgern oder GU/TU
• Du hast umfangreiche Erfahrung in der Leitung von Grossprojekten
• Du bist eine zielstrebige Persönlichkeit mit starken Kommunikationsfähigkeiten, Überzeugungskraft und einem professionellen Auftreten
• Du verfügst über ausgeprägte Sozialkompetenzen
• Du bringst Erfahrung in den Bereichen Agilität und Digitalisierung mit und nutzt dieses Wissen, um die Abteilung kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Deutsch (verhandlungssicher)

• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Cumulus-Punkte: Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
• Migros Bank: Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
• Mitarbeiterangebote: Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
• Sport- und Fitnessangebote: Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen auf Ferienangebote, Sprachaufenthalte, Migros Ferien, Interhome und Events

Kontakt
Frau Andrea Ehrlich
Recruiting Partner
+41585658724

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