Leitender Arzt/Ärztin oder Oberarzt/Oberärztin Anästhesiologie
Oberarzt/Oberärztin Anästhesiologie
Die Abteilung für Anästhesiologie führt pro Jahr ca. 6500 Anästhesien für die Disziplinen allgemeine Chirurgie, Viszeralchirurgie, Orthopädie, Handchirurgie, Traumatologie, Urologie, HNO-Chirurgie, Kinderchirurgie, Ophthalmologie sowie Gynäkologie/Geburtshilfe durch. Wir behandeln postoperative, akute sowie chronische Schmerzen mit verschiedensten, auch invasiven Verfahren. Wir führen eine anästhesiologische Sprechstunde, betreuen interdisziplinär Patientinnen und Patienten der Intensivstation und leiten medizinisch-operativ den Rettungsdienst.
- Sie führen eigenverantwortlich Anästhesien für unser gesamtes Spektrum durch.
- Sie tragen im Turnus die koordinative Tagesverantwortung im OP, beteiligen sich in der präoperativen Sprechstunde und im postoperativen Schmerzdienst.
- Im Dienstbetrieb arbeiten Sie selbstständig, inklusive Mitarbeit auf der Intensivstation, im Schockraum und in der Geburtshilfe.
- Sie involvieren sich in die Organisation und Weiterentwicklung der Anästhesieabteilung.
- Sie unterstützen und überwachen die Arbeit und Weiterbildung von Assistenzärztinnen und –ärzten.
- Sie verfügen über Führungserfahrung oder fortgeschrittene Berufserfahrung als Facharzt/-ärztin Anästhesiologie und sind sich eigenverantwortliches Arbeiten gewohnt.
- Sie sind ein überzeugter Teamplayer und legen Wert auf eine gute interdisziplinäre Zusammenarbeit.
- Sie verfügen über Erfahrung in der Geburtshilfe und bringen gute Kenntnisse in der peripheren Regionalanästhesie mit.
- Sie arbeiten mit Begeisterung, patientenorientiert und qualitätsbewusst und schätzen die Arbeit im Weiterbildungsbetrieb.
- Sie haben Erfahrung in den gängigen Softwareprodukten
Mit einer sorgfältigen Einsatzplanung versuchen wir individuellen Wünschen möglichst gerecht zu werden.
Mutterschaftsurlaub:
Mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu vollem Lohn geniessen unsere Mitarbeiterinnen unbeschwert die ersten Fortschritte ihrer Lieblinge.
Vaterschaftsurlaub:
Mit 10 bezahlten Arbeitstagen gehören wir zu den fortschrittlichen Arbeitgebenden in der Schweiz.
Teilzeitarbeit:
Wir unterstützen die Teilzeitarbeit unserer Mitarbeitenden. Beispielsweise profitieren unsere Mitarbeitenden mit niedrigen Pensen von einer tieferen Eintrittsschwelle bei der Pensionskasse.
Frisch gebackene Eltern profitieren zudem von sehr attraktiven Preisen für Pampers.
Spezielle Ferienpläne? Falls die jährlich 25 bis 32 Ferientage mal nicht genügen, kann mit uns die Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs geprüft werden. Unsere Mitarbeitenden erhalten zudem für ihren Geburtstag einen zusätzlichen freien Tag!
Unsere Anstellungsbedingungen richten sich grundsätzlich nach dem Gesamtarbeitsvertrag (GAV) für das Personal Berner Spitäler und Kliniken.
Unsere Küchen in Burgdorf und Langnau arbeiten weitgehend mit saisonalen, gesunden und lokalen Produkten. Mitarbeitende profitieren von einem Rabatt und können sich von einer vielseitigen Buffet-Auswahl verwöhnen lassen. Auch Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes stehen zur Verfügung.
Unseren Mitarbeitenden gegenüber wollen wir ein moderner Arbeitgeber sein, eine zwischenmenschlich gute Atmosphäre schaffen, so dass sich unsere Mitarbeitenden stets mittendrin und wohl fühlen.
Mitarbeitende können verschiedene Parkplätze je nach Standort benutzen. Der Zugang und die Abrechnung erfolgen via Parkingpay-Karte.
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Herr Dr. med. Patrick Wettstein, Chefarzt Anästhesie / Leiter ZOP, 034 421 25 02.
Julia Ledermann
Human Resources
Spital Emmental AG
Human Resources
3400 Burgdorf
target="blank">www.spital-emmental.ch
Wir sind Modern – Menschlich – Mittendrin und freuen uns auf alle!
