Lean Manager (w/m) 80%-100%
Das kannst du bewirken
- Entwicklung der Lean-Kultur in der Logistik
- Einführung von Lean Methoden und Prozessen in der Logistik in direkter Zusammenarbeit mit dem Leiter Logistik und den Verantwortlichen der Abteilungen
- Unterstützung und Befähigung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in der Lean Transformation
- Verantwortung für die Führung und Organisation des Logistik Leitstands Niederbipp mit 13 Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit der Teamleitung
- Sicherstellung eines korrekten Lagerbestandes sowie Unterstützung bei der Umsetzung von kürzeren Durchlaufzeiten im Betrieb Niederbipp
- Leitung von Projekten zur Reduzierung von Verschwendungen mit Lean Konzepten
- Sicherstellung der Einhaltung aller geltenden Qualitätsstandards sowie GDP-Vorschriften
- Begleitung bei der Einführung von SAP S/4H
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Grundausbildung (Logistik / Technik) und Weiterbildung in Betriebswirtschaft, SCM oder Logistik
- Weiterbildung im Lean Management (Lean Master, Green Belt, Black Belt usw.)
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion
- Erfahrung in Lean- und Projektmanagement im vergleichbaren Umfeld
- Dienstleistungsorientierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit mit “Hands-on“ Mentalität
- Sehr gute Deutsch- und vorzugsweise gute mündliche Französischkenntnisse
- SAP-Kenntnisse von Vorteil
Lohn
- 13. Monatslohn
- Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion
Arbeit & Ferien
- 42h-Woche
- Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
- Homeoffice je nach Funktion möglich
- Mind. 25 Tage Ferien
- Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen
Pensionskasse
- Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ? Arbeitgeberin, ? Arbeitnehmende
- Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen
Mutter- und Vaterschaftsurlaub
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
- Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts
Weiterbildung
- Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
- Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung
Familie & Beruf
- Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
- Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
- Heirats- und Geburtszulagen
Mobilität
- Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
- Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
- Treibstoff-Vergünstigung
Verpflegung
- Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
Das gibt es noch obendrauf
- Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
- Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
- Namensaktien zu Vorzugspreisen
- Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
- Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
- Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
- Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung
Über die Firma
