Lead Strategic IT-Sourcing (w/m/d)

• Führung und Gestaltung der IT Provider Strategie, sowie des strategischen Lieferanten-Portfolio in enger Abstimmung mit Fachbereichen und IT-Verantwortlichen.
• Operative Verantwortung für den gesamten Ausschreibungs-, Beschaffungs- und Lizenz-Management Prozess sowie Optimierung und Digitalisierung des Betriebsmodells
• Definition und Verankerung der Sourcing-Governance Prozesse, bspw. Supplier Performance Metrics, Score Card und die Lieferantensteuerung
• Begleitung und Coaching der Fachbereiche zur Realisierung von Kostenreduktionen in Vertragsverhandlungen, bspw. mittels Szenarioanalysen oder Benchmarking

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Einkauf oder Consulting im Bereich SW, HW, Prof. Services / IT-Supply Chain in Konzernstrukturen und grossen IT- Umgebungen
• Du hast Freude an der fachübergreifenden Zusammenarbeit (Migros-Gruppe) zur erfolgreichen Umsetzung von komplexen RfPs / Ausschreibungen
• Du bringst umfangreiche Erfahrung in der Anwendung moderner Einkaufsinstrumente und -methoden mit
• Dank deiner ausgeprägten Fähigkeiten in Präsentations- und Kommunikations-Technik erzielst du Wirkung und Alignment in IT-Sourcing Themen auf allen Ebenen einer Migros-Gruppe
• Deine Zusammenarbeit mit verschiedenen Technologie-Querschnittsfunktionen ist dynamisch und erfolgsgetrieben und du bist offen für innovative Themen wie z.B. KI einzubinden
• Du hast eine hohe Motivation selbstständig und proaktiv Themen aufzunehmen und weiterzutreiben und nachhaltig in der Migros-Gruppe zu verankern
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Freizeit- und Kulturangebote: Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Marcel Guggenbühler
Talent Acquisition Partner

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