Lead Cyber Defense Incident Responder (w/m/d) · 60% – 100%
Im Departement Operations des Migros-Genossenschafts-Bundes werden Dienstleistungen für die verschiedenen Geschäftsfelder der Migros-Gruppe erbracht. Die beim CISO angesiedelte Direktion Security & Risk betreibt als Teil vom Security Operations Team das gruppenweite Cyber Defense Center (CDC) mit einem integrierten Computer Security Incident Response Team (Migros CSIRT).
Was du bewegst
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Etablierung der CSIRT Prozesse
- Leitung und Orchestrierung von komplexen Security Incidents innerhalb der Gruppe und Koordination von Massnahmen, um optimal auf diese reagieren zu können
- Service Marketing, Austausch mit Stakeholdern und Aufbau von Servicekunden
- Kollaboration mit beispielsweise Cyber Defense Analysten, Penetration Testern, Security Consultants oder Risk Managern bei der Lösung von Security Incidents
- Identifikation und Einleitung geeigneter Schutzmassnahmen mit dem Ziel einer nachhaltigen Steigerung der Sicherheitsmaturität
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) · mit Spezialisierung im Bereich Informationssicherheit
- Mehrjährige Berufserfahrung · in einer ähnlichen Funktion
- Deutsch (fliessend), Englisch (gute Kenntnisse) ·
- Ausgezeichnete Kompetenzen im Bereich Security Incident Handling und gutes Verständnis wie Sicherheit in Geschäftsprozessen verankert wird
- Strategische, vorrauschauende Arbeitsmethodik und belastbare, eigenverantwortliche Persönlichkeit mit starker Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft für Pikettdienst (ca. 10x pro Jahr)
- Begeisterung bei der Umsetzung eigener Ideen, Freude an Teamarbeit, souveränes Auftreten in hektischen Situatione
- Weiterbildungen und Zertifizierungen wie CAS/MAS, CISSP, OSCP oder CEH
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort · Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
- Moderne Infrastruktur · Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell · Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
- Berufliche Vorsorge · Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
- Sozialleistungen · Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum · Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Bewerbung & Kontakt
Monty Hänni
Talent Acquisition Partner
Über die Firma
