Inspecteur·trice principal·e au commissariat Répression des Infractions au Patrimoine (RIP)
PONE82
Département:
Département de l’économie, de la sécurité et de la culture
Entité :
Police neuchâteloise – PJ - Répression des Infractions au Patrimoine
Activités :
Mener et exécuter des enquêtes de police judiciaire, rechercher et constater les délits et les crimes, recueillir les indices et les preuves, établir les faits, rechercher et identifier les suspect·e·s, les interroger, les dénoncer et les déférer à la justice.
Assister les cadres du commissariat dans la gestion opérationnelle urgente et dans la supervision de phénomènes criminels dans son domaine de compétences.
Gérer l’intégration et la formation des nouveauxvelles collaborateurs·trices (y.c stagiaires et PEF) et superviser le travail des répondant·e·s patrimoine.
Profil souhaité :
Brevet fédéral de policier·ère ou titre jugé équivalent.
En principe, 10 ans d’expérience professionnelle auprès de la police judiciaire.
En tant que membre de la police judiciaire, la personne possède les cinq compétences-clefs suivantes : maîtrise les processus judiciaires, dispose de capacités d'analyse et de synthèse, fait preuve d'intelligence relationnelle, sait intégrer les nouvelles technologies, entretient une bonne culture générale sur la criminalité et son évolution.
Maîtrise d’une deuxième langue (niveau B2).
Faire preuve d’une grande disponibilité et avoir le sens des responsabilités.
Avoir le sens de la communication, la capacité d’écoute et de dialogue et une aptitude au travail d’équipe.
Être orienté·e solution et doté·e d’un bon sens de l’observation.
Posséder la capacité à fixer des priorités, être souple d’esprit, ouvert·e à la critique et faire preuve d’impartialité.
Lieu de travail :
Neuchâtel
Entrée en fonction :
À convenir
Délai de postulation :
25 août 2024
Renseignements :
Le cahier des charges du poste ainsi que des renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Tristan Eigenheer, commissaire, tél. 032 889 97 26
Toutes les candidatures doivent être impérativement adressées au service des ressources humaines et non pas au service recruteur
Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).
