Infirmier-ère petite enfance Responsable Régionale (IPER) 50%

VOTRE ENGAGEMENT DANS UN PROJET DE SOCIÉTÉ, UNE EXPÉRIENCE VALORISANTE !

Les Centres Médico-Sociaux ont pour mission d'aider les personnes de tous âges dépendantes ou atteintes dans leur santé à rester dans leur milieu de vie le plus longtemps possible et de soutenir les proches aidants. L'ASPMAD, avec ses 9 CMS et ses 950 collaborateurs, prend soin annuellement de 6'700 clients à domicile et dessert 105 communes du Nord vaudois.

Votre mission

Dans le cadre du programme cantonal vaudois de promotion de la santé et de prévention primaire pour les enfants de 0 à 4 ans et leurs parents et en qualité d'Infirmier.ère petite enfance Responsable Régionale (IPER), votre rôle nécessite une expertise dans plusieurs domaines clés :

• Assurer la responsabilité de la mission et des activités des infirmier.ère.s de la petite enfance (IPE) du Nord-Vaudois et de la Broye-Vully, notamment du point de vue de la gestion des prestations, des finances et des ressources humaines.
• Gérer l'équipe des infirmier.ère.s de la petite enfance dédiée à la région du Nord-Vaudois et de la Broye-Vully tout en restant proche du terrain et bien inséré.e au sein de la communauté pédiatrique pour le bien-être des enfants et des familles.
• Travailler en étroite collaboration avec les autres professionnels et les partenaires du réseau sanitaire social et éducatif de la petite enfance.
• Collaborer au développement de projets dans le domaine de la petite enfance au niveau régional et cantonal, notamment en collaboration avec le Centre de référence cantonal IPE (CRIPE).
• Participer au développement des compétences spécifiques à l'activité d'IPE.
• Apporter vos réflexions dans le cadre de l'élaboration de documents cantonaux de référence pour les prestations des IPE.

Votre profil

• Bachelor en soins infirmiers ou titre jugé équivalent (diplôme étranger reconnu par la CRS)
• Expérience professionnelle de 5 ans auprès des enfants et des familles
• Expérience dans le domaine médico-social un atout et intérêt marqué pour la santé communautaire
• Expérience de gestion d'équipe serait un atout
• Connaissance du réseau petite enfance et capacité à collaborer et à travailler en pluridisciplinarité
• Sens des responsabilités et éthique professionnelle
• Aisance dans la communication et la négociation
• Force de proposition, créativité et innovation
• Permis de conduire et véhicule indispensable

Nous vous offrons

Différents rabais auprès de nos partenaires régionaux et locaux (Salle de sport, abonnement, essence-)

Nous proposons une opportunité d'emploi autonome et engageante au service de notre clientèle, enrichie de relations humaines, au sein d'une équipe énergique et engagée.

Notre offre inclut également un programme de formation continue.

Un salaire accompagné d'avantages sociaux conformes à la convention collective du travail du secteur sanitaire parapublic vaudois.

Un travail passionnant au bénéfice des enfants et des familles

L'Équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay)

Cinq semaines de vacances par année et six semaines dès 50 ans